常州武進區職業技能培訓補貼實施辦法 _生活百科

一、適用對象、補貼標準和方式
本辦法所稱職業技能培訓補貼是指勞動者根據就業需要和技能提升要求，自主選擇符合規定的職業技能培訓項目、方式和機構進行技能培訓，由就業專項資金、失業保險基金或擴大支出按規定給予的專項補貼，包括就業技能培訓補貼、崗位技能提升培訓補貼和創業培訓補貼三類。區人社局會同財政局等部門根據產業發展規劃、人力資源市場需求、人才緊缺程度和培訓成本制定《武進區職業技能培訓補貼目錄及補貼標準》（以下簡稱《補貼目錄》）并適時調整。職業技能培訓補貼每人每年享受一次，且必須經區職業技能鑒定中心考核鑒定或備案。職業技能培訓補貼按照財政年度預算實行總額控制，并根據完成數量和考核情況兌現。
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1.適用對象
本區登記失業人員及未就業的勞動者。
2.補貼標準
上述人員參加就業技能培訓（超出《補貼目錄》工種范圍的由區人社局核定），取得區人社局核發的《培訓合格證書》的，按300元／人的標準給予補貼。
上述人員參加《補貼目錄》中的技能培訓項目，取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）國家職業資格證書、職業技能等級證書或專項職業能力證書的，按《補貼目錄》標準的50%給予補貼。取證后6個月內在我區就業并參加社會保險的，再按培訓時補貼目錄價的50%給予補貼。
3.補貼方式
采取直補個人和補貼培訓機構相結合的方式，具體由個人與培訓機構進行約定。
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1.高技能人才培訓補貼
　?。?）適用對象
參加本區職工類社會保險的企業在崗職工。
　?。?）補貼標準
對參加《補貼目錄》中的技能培訓項目，取得高級（三級）國家職業資格證書的，按《補貼目錄》標準的100%給予補貼。
對參加《補貼目錄》中的技能培訓項目，取得技師（二級）、高級技師（一級）國家職業資格證書，符合省、市緊缺職業（工種）目錄的，可申報省、市補貼，不足部分按《補貼目錄》標準的100%給予補足。
　?。?）補貼方式
采取直補培訓機構或補貼企業的方式。
2.失業保險支持參保職工技能提升補貼
　?。?）適用對象
參加本區失業保險、累計繳費12個月及以上（含視同繳費時間）的企業在崗職工。
　?。?）補貼標準
對參加《補貼目錄》中的技能培訓項目，取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）國家職業資格證書或職業技能等級證書的，按《補貼目錄》標準的100%給予補貼。
　?。?）補貼方式
采取直補個人、補貼培訓機構或企業的方式。享受區穩崗援企補貼的企業，其職工技能提升補貼原則上在企業享受穩崗援企補貼的資金中先行列支。
3.其他崗位技能提升培訓補貼
　?。?）適用對象
參加本區職工類社會保險繳費12個月以下的企業在崗職工、本區靈活就業人員。
　?。?）補貼標準
對參加《補貼目錄》中技能培訓項目的本區靈活就業人員，取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）國家職業資格證書的，按《補貼目錄》標準的50%給予補貼。
對參加《補貼目錄》中技能培訓項目且在本區職工類社會保險繳費12個月以下的企業在崗職工，取得初級（五級）、中級（四級）國家職業資格證書的，按《補貼目錄》標準的50%給予補貼。
對符合前述條件的小微企業在崗職工，按《補貼目錄》標準的70%給予補貼。
　?。?）補貼方式
采取直補個人、補貼培訓機構或企業的方式。
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1.適用對象
本區戶籍城鄉勞動者、非本區戶籍登記失業人員、大學生及在我區的高職、技院校在校生。
2.補貼標準
對參加《補貼目錄》中的創業培訓，取得相應證書的，按《補貼目錄》標準的100%給予補貼。
3.補貼方式
創業意識培訓補貼采取補貼培訓機構的方式。其他創業培訓補貼采取直補個人和補貼培訓機構相結合的方式，其中培訓機構開展定單式培訓的，采取直補培訓機構的方式。
二、培訓、鑒定申請及確認
有培訓需求的個人、機構和企業，可通過武進人力資源網職業技能培訓服務平臺，向區人社局提出培訓申請，并在15個工作日內完成培訓人員的資格認證和報名確認。開展定單式培訓的機構和企業也可直接到區人社局提出申請。職業技能培訓補貼標準以培訓人員資格認證的身份為準。
職業技能鑒定由培訓機構和企業提前10個工作日，直接向區職業技能鑒定中心提出申請，由區職業技能鑒定中心組織實施。
三、補貼核撥程序
　?。ㄒ唬┥昵?。通過資格認證、報名確認的個人、培訓機構和企業，在證書核發之日起1個月內，向區人社局提出補貼申請。
　?。ǘ┥蠛?。補貼申請材料由區人社局負責審核，不符合補貼條件的，通知申請對象。
　?。ㄈ┕?。區人社局在每季度最后一個月中旬，通過武進人力資源網對享受補貼人員進行公示，時間為5個工作日。公示有異議的，經調查不符合補貼條件的，將及時告知申請對象；公示無異議的，或有異議但經調查異議不成立的，進入撥付環節。
　?。ㄋ模┎Ω?。公示結束后1個月內，由區財政局將補貼資金撥付至申請對象的銀行賬戶。
四、培訓機構認定
全區各級人社公共培訓機構、在常大中專（技、職）院校，均可申請武進區職業技能定點培訓機構認定，經區人社局審核批準，并簽訂《承擔補貼培訓協議》后方可開展補貼培訓。定點培訓機構針對本區登記失業人員收取的培訓費用應按《補貼目錄》標準執行，針對其他群體收取的培訓費用原則上不得超過《補貼目錄》標準的150% 。
五、監督管理
　?。ㄒ唬┘憂恐柿考喙芎圖ㄐ蘭?。完善職業技能培訓信息管理系統，實現培訓數據的全程管理。強化培訓補貼實名制管理，嚴格監管培訓質量。建立和完善科學規范的培訓補貼資金考核辦法和績效評價體系，并將評價結果作為補貼資金支持方向和分配的重要依據。
　?。ǘ┘憂啃畔⒐?。建立信息公開制度，通過傳統媒體、新媒體等渠道公布培訓補貼政策、舉報電話及投訴方式，對投訴舉報的問題及時調查處理。
　?。ㄈ┘憂砍閑毆芾?。對個人兩次成功報名但違約不參加培訓的，將分段降低培訓補貼標準，每次違約降低培訓補貼標準20個百分點。三次及以上成功報名但違約不參加培訓的，兩年內不享受本區補貼培訓。個人參加培訓出勤率不足60%的，不予培訓補貼。
　?。ㄋ模┘憂孔式鵂喙?。區人社局和財政局將根據有關培訓補貼資金使用管理的規定，規范補貼資金的審核撥付流程，不斷提高培訓資金的使用效率，適時委托第三方開展職業技能培訓監督評估工作。建立補助資金“誰使用、誰負責”的責任追究機制，對資金使用部門存在滯留、截留、擠占、挪用財政補助資金或享受補助的單位和個人套取、騙取補助資金的行為，按照《預算法》、《財政違法行為處罰處分條例》、《省級財政專項資金管理應用信用信息的暫行規定》等有關規定追究法律責任，涉嫌犯罪的移交司法機關處理。
六、經費保障
職業技能培訓補貼資金按規定在就業專項資金中列支，符合失業保險基金支出范圍的，在失業保險基金或擴大支出試點中支出。
七、其他
本辦法所稱的小微企業按工信部公布的標準進行認定。
【常州武進區職業技能培訓補貼實施辦法】本辦法自發文之日起實施，由區人力資源和社會保障局負責解釋。前發文件與本文件不一致的，以本文件規定為準。

常州武進區職業技能培訓補貼實施辦法

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