在哪些情況下 ， 公司不能辭退員工呢？接下來為大家盤點一下 。 操作方式 01 員工患職業病或者因工傷 ， 顛末醫療機構確認 ， 自身損失了勞動能力 ， 或者損失了部門勞動能力 ， 企業不克不及辭退員工 。

02 從事與職業病風險功課相關的員工未進行離崗前職業健康查抄 ， 或者疑似患職業病的員工 ， 在醫療診斷期或確認期內 ， 企業不克不及辭退員工 。




03 員工患疾病或者受傷 ， 在劃定的醫療期內治療 ， 企業不克不及辭退員工 。




04 女性員工在孕期、待產期或者哺乳期內 ， 企業不克不及辭退該女性員工 。




05 在單元持續工作滿十五年 ， 且距法定退休春秋不足五年的員工 ， 企業不克不及辭退 。




06 【什么情況下公司不能辭退員工】相關法令、行政律例劃定的其他景象 。






以上內容就是什么情況下公司不能辭退員工的內容啦 ， 希望對你有所幫助哦！

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