沒有簽訂勞動合同， 但是公司又拖欠工資如何處理呢？接下來， 聽小編講講！操作方式 01 【沒有簽勞動合同，公司拖欠工資怎么辦？】一般來說， 公司拖欠工資屬于勞動法辦理的范圍 。 勞動合同也是判定是否企業跟勞動者之間成立勞動關系的依據 。
02 是以， 若是沒有勞動合同的環境下， 我們稱之為具有事實的勞動關系， 此時， 若是想要回本身的工資， 就需要經由過程勞動仲裁申請 。
03 可是因為沒有勞動合同， 要顛末兩次仲裁， 第一次， 是確立勞動關系， 第二次是成立了勞動關系今后， 就申請要回工資 。
04 若是仲裁申請被駁回， 就只有在拿到判決書15個工作日內標的目的法院進行告狀 。
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