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最近發現職場里有個奇怪的現象：
有些人年紀并不是很大 ， 比如二十幾歲 ， 三十幾歲 ， 離退休年齡還遠得很 。
他們之前也工作過幾年 ， 擁有一定的職場經驗 ， 但是最后卻選擇了離開職場 。
你可能會問 ， 他們應該是存夠了不上班也能生活的錢吧？所以才這么任性 。
其實不然 ， 這些離開職場的人 ， 大部分都沒什么存款 ， 或者很少的存款 。
而且這種現象并非個例 ， 似乎還有蔓延和擴大的趨勢 。
這些沒有存款 ， 卻選擇離開職場 ， 不再打工的人是怎么想的？
他們為什么離開職場 ， 離開職場又有什么打算和計劃呢？
我們請到了幾位九零后職場人 ， 看看他們的真實經歷和想法 。
不知道是天生的還是后天形成的 ， 總之我這個人 ， 從小就不太會應付人際關系 。
小牧 ， 28歲 ， 新媒體運營
我媽總是說我特別害羞 ， 小時候 ， 家里來了客人 ， 我媽讓我叫“叔叔”、“姑姑”、“嬸嬸”……
我一概叫不出口 ， 只會驚恐地躲在大人身后 。
在成長過程中 ， 我也沒有任何的知心朋友 ， 跟所有人都維持著淡淡的關系 。
我很害怕跟別人走得太近 ， 可能是某種“社交恐懼癥”吧 。
但是現代職場 ， 幾乎每件事都需要跟同事合作 ， 跟別人產生接觸 。
說實話運營這份工作本身并不難 ， 我最難克服的就是人際關系 。
如果一個人的精力有100% ， 那么在職場上 ， 我會用1%來處理工作 ， 99%來應付人際關系 。
這讓我非常疲勞 。
而且職場的人際關系并不像學生那樣單純 ， 充斥著各種利益糾纏、爾虞我詐 。
這我就更應付不來了 。
所以我選擇離開職場 ， 現在在家里從事自由職業 。
雖然賺的錢只夠吃飯和租房 ， 但我的心靈得到了解放 。
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