文章圖片



文章圖片



文章圖片



文章圖片



文章圖片



文/馬梓開
鄭重聲明：本文通過作者原創發布 ， 全網維權 ， 侵權必究 。
全文約3000字 ， 閱讀需要4分鐘 。
我們知道 ， 每個人都和不同領導打過交道 ， 甚至有很多人自己也是領導 。
那么回想一下 ， 那些話多的領導和話少的領導分別給你什么樣的感覺？
站在我的角度 ， 比如我既是一個被領導的人 ， 也是別人的上級 。 我的感覺就是如此簡單：話多的領導 ， 往往說出來的話沒什么分量；而話少的領導往往因為說話精挑細選 ， 仔細斟酌 ， 所以才更有分量 。
對于那些自律性強的領導來說 ， 沉默寡言不是因為自己口才不好 ， 而是因為他們認識到 ， 當一個領導話太多的時候 ， 他所說的話含金量就減少了很多 。
絮絮叨叨 ， 啰啰嗦嗦 ， 這樣的人給人什么樣的感覺？那些對此感受過、深思過的領導 ， 當然最有體會 。
在我看來 ， 領導之所以會選擇沉默寡言 ， 是因為這樣做有這樣六個好處：

第一個好處：避免個人心思被別人全部掌握領導話少 ， 自然就能避免個人的心思被別人全部掌握 。
一個說得太多的領導 ， 總會被大家迅速掌握領導的脾氣 ， 掌握領導的心思 ， 掌握領導的思維邏輯 。 這樣的領導 ， 就好比在大家面前裸/奔 。 他稍微說幾句 ， 大家馬上就知道他隨后要說的是什么話 。 他思維和個性的各方面情況 ， 也都會被大家熟知 。
而如果話比較少的時候 ， 就好比個人的很多內在東西對大家來說都是未知的 ， 或者雖然知道 ， 但只是知道一鱗半爪 。

只要你說得足夠多 ， 你的言語之間 ， 你的語氣之間 ， 你的聲調之間所包含的所有意思 ， 所有情緒 ， 所有內涵 ， 都會被大家拆解得八九不離十 。
而說得越多 ， 自然就越容易被大家了解通透 。
一旦領導被大家徹底了解了 ， 那么也就沒有了朦朧感 ， 沒有了秘密感 ， 沒有了距離感 ， 也就會失去作為領導的一部分威嚴感 。
而說的話比較少 ， 別人就不容易猜透領導的心思 ， 不容易對領導做出全方位解讀 。
話說身為領導 ， 還是為自己保留一點神秘感和不可捉摸感更為重要 。
所以 ， 對領導來說 ， 說得多不如說得少；說得廣不如說得精 。

第二個好處：更好地樹立個人的權威身為領導 ， 說得比較少的時候 ， 更容易樹立個人的權威感 。
當一個領導的話特別多的時候 ， 他其實是在稀釋自己的權威 ， 是在稀釋自己語言的力量 。
而領導的話特別多的時候 ， 大家也就很難清楚領導要表達的重點是什么 ， 要說的核心內容是什么 ， 要展示的關鍵內容是什么 。
大家只看到他在絮絮叨叨的時候 ， 就會覺得這個領導啰里啰嗦 ， 令人厭煩 。

• |如果領導對你說出這3句話時，不是高看你，而是欺負你是老實人
• |領導開始嫌棄你時，主要表現在這4個方面
• 手鐲$金店離職員工透露購買首飾：別選擇實心手鐲，很多人被騙了
• 退休|給退休的領導送禮有必要嗎？過來人告訴你3點建議，很實用
• 離職|離職那天，我鼓起勇氣跟領導翻臉，心情舒暢，3個月后我卻后悔了
• 道術&封神中有一大將，一點道術都不會居然活到最后，名字被很多人讀錯
• 李明|員工崗位競選落敗，領導卻說“以后有機會”，是有希望還是敷衍
• 貓妖&為啥《西游記》很多動物都成精了, 吳承恩卻不敢寫這種動物？
• 蜀相！杜甫寫了一首罵人詩，不知道的還以為他在夸人，很多人都聽過
• |領導私下問員工的情況，是關心還是別有用心？領導的意圖很明顯