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01 如何判斷同事是否可以深交？看他參加公司聚餐時的表現就知道了
長久以來 ， 在社會活動中 ， 吃飯應酬必不可少 ， 而且在社會發展中 ， 應酬也逐漸變成職場上的一部分 。 特別是在職場中 ， 公司同事之間的大小聚餐活動 ， 更是拉近公司領導和員工感情之間的一種方式 。
很多時候 ， 公司領導也會通過這種聚餐環境 ， 從側面去觀察員工 ， 發現員工身上的某些品質 。 確實 ， 有些人在日常工作中很難看出品行如何 ， 但是到了飯桌上 ， 幾杯酒下肚 ， 便會表現出另外一種截然不同的情況 ， 身上某些隱藏的劣跡也暴露無遺 。
之前 ， 公司有個同事叫小葛 ， 他平時工作還可以 ， 但在一次公司領導組織的部門同事聚餐中 ， 卻表現出了和平時截然不同的狀態 。 他在飯桌上非常活躍 ， 甚至是有點癲狂 ， 令人很是驚訝 。
小葛吃飯的時候無拘無束 ， 大吃大喝 ， 甚至是當領導在飯桌上給大家講話的時候 ， 他也不注意聽 ， 還在轉桌子吃喝 。 雖然領導在吃飯之前跟大家說 ， 出來聚餐隨意一些 ， 但小葛的表現也是有些過于隨意了 。
隨著聚餐深入 ， 酒過三巡 ， 菜過五味之后 ， 同事小葛更是放飛自我 ， 不停地勸說同事喝酒 ， 甚至在有些同事表現出喝不進去的情況下 ， 他依然瘋狂地勸酒 。 除了勸別人喝酒 ， 他自己也非常能喝 。 到后來 ， 小葛基本喝得爛醉 ， 還得領導專門安排同事送他回家 。
送走小葛后 ， 我當時還覺得小葛這人性格比較豪爽 ， 為人不拘小節 。 但隨后領導卻對我說 ， 讓我以后離小葛遠點 。 我當時有點發懵 ， 不明白其中的道理 ， 直到后來接觸的時間長了 ， 才發現小葛這個人確實毛病很多 ， 領導讓我離他遠點是正確的 。 像他這種人確實不能深交 ， 后來他的工作也越干越差 ， 最終被公司勸退 。
02 酒品即人品 ， 有這些習慣的人不可深交
都說酒品即人品 ， 這句話其實說得非常對 。 那么 ， 有哪些酒品的人 ， 是不可深交的呢？
第一 ， 跟同事聚餐的時候逢酒必喝 ， 喝酒必醉 。
通過上面小葛的事情能看出 ， 在現實生活中 ， 有些人平日里看著還算正常 ， 但換個環境 ， 從工作崗位換到酒桌上 ， 便會成為另一種情況 ， 以至于身上的缺點暴露無遺 。
在跟同事、領導聚餐的時候 ， 逢酒必喝 ， 而且毫無節制 ， 也不顧及自己的狀態 ， 常常喝得爛醉 ， 這樣不僅對于自己不利 ， 而且也會給人留下不好的印象 。
現實職場中 ， 聚餐是一種有效溝通 ， 也是拉近同事關系的方式 。 想要很好地利用這種氛圍 ， 在聚餐的時候就要審時度勢 ， 把握好喝酒的尺度 ， 切勿貪杯 。 這樣不僅能提高自己的修養 ， 也能讓同事們喜歡你 。
同時 ， 有效地控制喝酒 ， 也是對自己的一種鍛煉 。 通過這種平日里的鍛煉 ， 才能讓自己養成好的習慣 。
第二 ， 跟同事聚餐的時候隨意吃飯菜 ， 不注重禮節 。
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