剛畢業(yè)時(shí)入職的第一家公司 ， 是做網(wǎng)上知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)的互聯(lián)網(wǎng)公司 ， 每天都要發(fā)布規(guī)定數(shù)量和質(zhì)量的文章 ， 并且還需要自己排版編輯 。
有一次因?yàn)橐氒?， 需要請(qǐng)假幾天 。 請(qǐng)假不但需要扣錢 ， 還需要自己處理后手上的常規(guī)工作 ， 完成每天要發(fā)布的文章 ， 還要在后臺(tái)編輯排版后發(fā)布 。
于是百忙之中 ， 我只能夠一邊練車 ， 空余時(shí)間用手機(jī)寫文章 ， 寫完后拜托同事幫忙在后臺(tái)發(fā)布 。 事后我還特意買了點(diǎn)東西給同事作為報(bào)答 。 那時(shí)候年輕 ， 并不覺得有什么問題 ， 事后才發(fā)現(xiàn) ， 這是職場(chǎng)的“坑” 。
請(qǐng)假后 ， 領(lǐng)導(dǎo)立即吩咐我請(qǐng)假可以 ， 但是每天要發(fā)的文章要照舊完成 ， 千萬不能影響工作 。 但是我忽略的是 ， 我請(qǐng)假是要扣錢的 ， 因?yàn)榈扔谌鼻诹?。
但是我的工作依舊還是要做 ， 工作不應(yīng)該是以是否完成工作量來計(jì)算的嗎 ， 既然我還是像往常一樣需要完成工作任務(wù) ， 那為什么還要扣的錢？我只不過是換了個(gè)地方工作而已 。 如果扣了當(dāng)天的工資 ， 那我為什么還要用自己的私人時(shí)間幫公司工作呢？
所以我特別納悶 ， 最后不僅自己請(qǐng)假扣了錢 ， 還麻煩同事幫我的忙 ， 我還要花錢去報(bào)答別人 。 這是為了什么？
類似讓我困惑的事還有很多 ， 我剛?cè)肼氝@家公司的時(shí)候 ， 他們就口頭許諾說每年會(huì)加800塊工資 。 于是在工作滿一年后 ， 我就等待公司來找我說加工資的事 ， 結(jié)果等了兩個(gè)月還了無音信 。
于是年少氣盛的我忍不住了 ， 打算主動(dòng)出擊 ， 主動(dòng)向上司提加工資 。 上司和我進(jìn)行了面對(duì)面的深談 ， 覺得我這一年表現(xiàn)得不錯(cuò) ， 說會(huì)幫我爭(zhēng)取加工資 ， 但是加多少還要進(jìn)一步和老板商量 。
后面我發(fā)現(xiàn)事情并沒有那么簡(jiǎn)單 ， 在我還沒有切實(shí)得到通知會(huì)加多少工資之前 ， 上司就已經(jīng)開始給我提要求 ， 她說 ， 加工資后讓我工作要更賣力 ， 要多負(fù)責(zé)一些工作 ， 于是趁機(jī)加了我的工作量 。 那時(shí)候我想著能加工資很開心 ， 多做一些也沒什么 。
最后公司用了各種理由 ， 又是說公司今年業(yè)績(jī)不好 ， 又是說其他同事都沒加工資 ， 給我破例加了300 。 你看 ， 兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn) ， 明明一開始說好加800 ， 最后只有300 ， 并且明明是公司當(dāng)初說規(guī)定就是每年都可以加 ， 最后卻成了公司給我的額外嘉獎(jiǎng) 。
為了這個(gè)嘉獎(jiǎng) ， 我要增加工作量 。 說到底 ， 這個(gè)加工資并不是因?yàn)槲疫^去做得好 ， 而是因?yàn)橐o我加工作量？如果是這樣 ， 那應(yīng)該給我加倍加工資才對(duì)啊 ， 因?yàn)楣ぷ髁吭黾恿搜剑?br /> 【合法權(quán)益|職場(chǎng)陷阱：明明是維護(hù)自身的合法權(quán)益，卻像欠了別人？】后來我才明白 ， 這種明明是維護(hù)自身的合法權(quán)益 ， 卻像欠了別人的錯(cuò)覺 ， 其實(shí)就是公司的圈套 。 讓你覺得虧欠了公司 ， 增加自身負(fù)罪感 ， 讓你對(duì)公司更加感恩戴德 ， 從而更加賣命為公司工作 。
無論任何時(shí)候 ， 你和公司都是公平交易的合作關(guān)系 ， 你付出時(shí)間和精力完成一定量的工作 ， 而公司給你支付報(bào)酬 ， 兩個(gè)互不拖欠 ， 不要被公司任何道德綁架 ， 被公司“家人”文化洗腦 ， 你家人會(huì)舍得讓你加班加點(diǎn)嗎？
既然不是 ， 那就不要扯那些虛的 ， 給多少錢就做多少工作 ， 一旦公司領(lǐng)導(dǎo)為你增加不是你范圍內(nèi)的工作 ， 立即要求加工資 ， 要不然就拒絕 。 也不要信公司的空頭支票 ， 什么時(shí)候加 ， 加多少 ， 要實(shí)打?qū)崒懮虾贤?， 任何沒有合同協(xié)議的承諾都不算數(shù) 。
很多公司很雞賊 ， 在合同上只寫基本公司 ， 而那些稿費(fèi) ， 獎(jiǎng)金等基本都不寫 ， 雖然最后都可能會(huì)給你發(fā)夠面試時(shí)候說的工資數(shù)目 ， 但是這就沒有了足夠的法律保障 。 如果哪天公司反悔了 ， 最后發(fā)給你的就只有合同上的基本公司！

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