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近日在論壇中 ， 看到有位網友分享了他們公司同事的經歷 ， 公司老板在年初的時候承諾在年底會給大家發放三倍的年終獎金 ， 不少老員工都在計算自己的收入和獎金情況 ， 甚至有一位老員工認為 ， 自己能夠在年底拿到近3萬元以上的獎金 ， 可是到了年底發獎金的時候 ， 老板竟然聲稱 ， 公司方面這段時間資金周轉不利 ， 所以僅僅只給大家發放300元的獎金 ， 對此公司的原本存在10個老員工都紛紛遞交了辭職報告 ， 老板也是慌了 ， 因為老板并不知道老員工會這么堅決 。

在筆者看來 ， 其實那些不值得信任的小人領導 ， 他們會在公司里給你制造這幾種危機 ， 不必信任 。
第一、總是在公司里讓你有很多的麻煩 ， 讓你在執行任務的時候大部分超過自身的能力 ， 麻煩也是如影相隨 ， 領導并不愿意出面幫你協調 ， 更不會悄無聲息的幫你化解 ， 其實就是因為這些領導在有意識地針對你 ， 在公司里無論做什么任務都會深陷于麻煩的項目當中 ， 其實往往這些危機都是領導在暗中送給你的 ， 如果你碰到類似的領導沒得說 ， 一定要盡快辭職 ， 盡快遠離 ， 不要再替領導效力 。

第二、領導會讓你在公司跟其他優秀的同事聚餐 ， 讓你吃很多虧 ， 這其實就是領導壓榨員工的關鍵所在 ， 你在公司里長期工作下去 ， 也不會得到任何的回報 ， 反而會傻乎乎的被領導當做免費的勞動力 ， 沒有任何的意義 ， 每個員工在進入職場工作之后 ， 其實都應該明白這一點 ， 因為領導在讓你做事的時候 ， 根本就沒有把你當心腹來培養 ， 你付出太多 ， 最后也得不到任何的獎金 。

第三、會在表面上表揚你 ， 但是在背地里學會使用一些手段讓你樹立太多敵人 ， 并不是所有員工都希望自己能夠鶴立雞群 ， 其實在公司里當出頭鳥太過高調也不是一件好事 ， 因為一些領導他們會有意識地針對你 ， 而且身邊會有很多小人 ， 他們在公司里根本就不會把你當成好朋友來看待 ， 遇到類似的情況 ， 所以員工一定要明白簡單的道理 ， 領導在所有人面前表現闖蕩職場 ， 這么多年你就應該有自己的經驗和處事之道 ， 這樣才能夠讓你在公司里不會被小人利用 。
【|不值得信任的小人，領導會故意給你制造這三種危機，讓你很難翻身】結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中 ， 大家一起交流 。
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