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領導之所以成為領導 , 因為他可以指揮人 。
并且 , 能夠被呼來喝去的人 , 多半是和領導走得很近的人 。
有句話說得好:“如果你的名字 , 隨時都能被領導想起 , 那么領導一定會舉薦你 。 ”
如果你細心觀察 , 就會發現 , 領導身邊的紅人 , 無外乎是以下五種人 , 希望你是其中一員 。
01
能說會道 , 酒量還不錯的“社交達人” 。
作為領導 , 平時的應酬 , 肯定比一般員工更多一些 。 高層的決策、重要客戶的聯系、人脈的擴張 , 都要經過飯局、酒局來維系 。
自古以來 , 無酒不成席 。 離開了酒 , 人與人之間的交流 , 就難以打開局面 。 所有的人 , 借著酒勁 , 話就多了 , 也好說了 。
并不是所有的領導 , 都有很好的酒量 。 因此 , 他帶幾個喝酒的高手 , 一同參加應酬 , 就是順理成章的事情了 。 可是 , 單位上好幾個喝酒高手 , 到底誰最靠譜呢?
我們單位的老孟 , 今年三十二歲 , 平時能夠喝一斤多的白酒 。 并且 , 喝完酒 , 還能頭腦清醒 , 知道擺正自己的位置 , 幫助領導提包、倒茶、買煙等 。 他很快就成為了總經理的“生活秘書” 。
一般來說 , 文化水平高一點 , 說話風趣一點 , 也能主動擋酒的人 , 會成首選 。
老孟常常說:“如果你們認為 , 我被提拔是意外 , 那么你們和我比一比酒量 。 不服氣的 , 來啊?”一句話 , 讓人心服口服 。
02
少說多做 , 奮筆疾書的“寫作高手” 。
有一次 , 我去本地一家水泥廠 , 拜訪業務經理 。
晚飯的時候 , 經理說:“這些年 , 多虧了手下有一個會寫材料的辦公室主任 。 他啊 , 寫作的速度 , 令人佩服 。 我在北京出差的時候 , 在洽談會上 , 有客戶需要看最近一周的銷售情況匯報 。 辦公室主任 , 花了半小時 , 就寫了兩千字的一周小結 , 客戶看了之后 , 很滿意 。 ”
畢竟 , 不管一個單位上 , 有多少成績 , 不好好總結出來 , 外人是不會知道的 。 更重要的是 , 一些工作計劃 , 不分出個“一二三”來 , 就會很混亂 , 難以安排布置下去 。
在單位上 , 能夠把材料玩得團團轉 , 具有“快、準、狠”的特點 , 那么他一定會被領導厚愛一層 。
寫作是一門苦差事 , 一般的人做不了 , 也很害怕 。 只有頭腦非常靈活 , 功底特別厚實的人 , 才能勝任 。
03
車技很好 , 堅守口風的“好心司機” 。
有一次 , 我問單位上的王司機:“你和領導出去 , 一定收了不少紅包吧?還有 , 領導的女秘書 , 你應該很熟悉 。 ”
王司機說:“你啊 , 瞎說 。 這年頭 , 我們都是本分人 。 ”
他當司機有十多年了 , 從一個普通員工 , 提拔到了保安隊長 , 其中的原因 , 大家心知肚明 。 雖然 , 他被提拔后 , 一直沒有正式“赴任” , 可是工作待遇得到了解決 。
司機的位置 , 不是誰都可以勝任的 。 因為他和領導長期相處 , 即便是主動回避 , 也會得知很多的“秘密” 。 因此 , 管好自己的嘴 , 尤為重要 。
領導出門 , 安全第一 。 一方面是工作秘密要安全 , 另一方面就是車輛要安全 。
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