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當(dāng)你第一次進(jìn)入工作場(chǎng)所時(shí) ， 試著對(duì)每個(gè)人都要熱情 。 不要冒犯奉承你的同事 。 你很難判斷他們有多少精力作為一個(gè)低級(jí)別的人 ， 你的職位應(yīng)該與你的直接上級(jí)保持一致 ， 但不要冒犯對(duì)方 。
部門之間的矛盾是中層領(lǐng)導(dǎo)的矛盾 ， 與你無關(guān) 。 如果你想長(zhǎng)期這樣做 ， 你應(yīng)該保持中立 ， 對(duì)每一位高層領(lǐng)導(dǎo)都要盡責(zé) 。
職場(chǎng)上沒有親密的朋友 ， 但你也應(yīng)該和公司的兄弟們交朋友 ， 在他們面前表現(xiàn)出更積極和開放的一面 ， 盡量不發(fā)泄負(fù)面情緒 。 你不知道他們什么時(shí)候會(huì)成為你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 ， 也不被別人擺布 。
不要吝嗇于幫助同級(jí)同事 ， 但不要主動(dòng)幫助別人 。 熱情和指導(dǎo)他人是有區(qū)別的；你的上司需要幫助并抓住表現(xiàn)機(jī)會(huì)：如果你將來進(jìn)入中層 ， 你應(yīng)該全心全意地指導(dǎo)下屬 。 只有當(dāng)他能取代你時(shí) ， 你才有機(jī)會(huì)晉升 。
公司越大 ， 人們就越熟悉 ， 包括領(lǐng)導(dǎo) 。 當(dāng)投票給優(yōu)秀的人時(shí) ， 這將顯示出許多優(yōu)勢(shì) ， 不要卷入辦公室戀情或辦公室戀情 。 快樂可能會(huì)毀掉你在公司的未來 。

用三種方式做事：
認(rèn)真負(fù)責(zé)地做事 ， 這是不變的真理 。 無論公司里有多少人依賴人際關(guān)系 ， 有多少人奉承他人 ， 他們總是需要那些腳踏實(shí)地、能夠解決問題的人 。 如果你勇往直前 ， 不要害怕拖延 ， 盡一切可能完成領(lǐng)導(dǎo)交給你的任務(wù) 。沒有大的或小的任務(wù) 。 即使是端茶倒水 ， 對(duì)你來說也是一種考驗(yàn)和提升 ， 定期反饋進(jìn)度 ， 讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在努力工作；
遇到問題時(shí) ， 及時(shí)向同事和領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助 。 當(dāng)時(shí)不要把事情搞得一團(tuán)糟 ， 讓別人幫你擦屁股 。

領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你錯(cuò)了 。 無論你是否錯(cuò)了 ， 都不要找像在學(xué)校這樣的客觀原因 。 勇于承擔(dān)責(zé)任 ， 認(rèn)真改正 ， 讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的誠(chéng)意 。 【|職場(chǎng)七分做人，三分做事】

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