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求職|《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》出爐,來看看哪些行業(yè)最搶手

求職|《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》出爐,來看看哪些行業(yè)最搶手

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求職|《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》出爐,來看看哪些行業(yè)最搶手

近日 , 記者從長春智聯(lián)招聘獲悉 , 智聯(lián)發(fā)布了《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》 , 報告涵蓋崗位分布、薪酬等方面 。

國內(nèi)企業(yè)對海歸偏好減弱 , 海歸求職壓力加大

《報告》指出 , 2021年回國求職留學(xué)人才數(shù)量保持疫情后高位 , 回國意愿增強已是趨勢 。 2020年全年在國內(nèi)求職的留學(xué)生總?cè)藬?shù)同比增長33.9% , 其中應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)猛增67.3% 。 而2021年在國內(nèi)求職的留學(xué)生總?cè)藬?shù)及應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)均與2020年基本持平 , 可見留學(xué)人才回國發(fā)展意愿增強已是趨勢 , 并未隨著疫情穩(wěn)定而下降 。

平臺數(shù)據(jù)顯示 , 近幾年國內(nèi)留學(xué)人才優(yōu)先的職位數(shù)持續(xù)減少 , 2019年、2020年、2021年的同比增幅分別為-25.4%、-23.5%、-0.4% 。 分析指出 , 回國求職留學(xué)人才增多、但優(yōu)先職位減少 , 一增一減使得留學(xué)人才在國內(nèi)的求職壓力加大 。

2021年調(diào)研顯示 , 83.1%的留學(xué)人才認(rèn)為在國內(nèi)求職難度提高 , 提高的第一原因是“回國海歸增多 , 競爭加大”(占比64%) , 第二原因是“國內(nèi)企業(yè)對海歸偏好減弱”(占比39.5%) 。
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不過從2021年來看 , 留學(xué)人才優(yōu)先職位數(shù)及求職人數(shù)均與2020年持平 , 因此整體就業(yè)形勢較為平穩(wěn) 。

文體教育行業(yè)對留學(xué)人才需求量最大

行業(yè)分布方面 , 文體教育行業(yè)留學(xué)人才優(yōu)先職位占比最高 , 為34.9% 。 IT互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)服務(wù)、金融業(yè)的需求量也較大 , 留學(xué)人才優(yōu)先職位分別占19.3%、13%、11.3% 。

不過 , 同比來看 , 文體教育行業(yè)的優(yōu)先職位同比減少13.1% 。 相對而言 , IT互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)服務(wù)行業(yè)優(yōu)先崗位均同比增長15%以上 。

與行業(yè)分布一致 , 對留學(xué)人才需求較大的職業(yè)以語言培訓(xùn)、留學(xué)輔導(dǎo)、教務(wù)管理等教培類崗位為主 , 占比均在5%以上 。 招聘需求前20的職業(yè)還包括翻譯、市場/品牌推廣、銀行及金融服務(wù)、商務(wù)、運營等 。 隨著留學(xué)市場回暖 , 2021年留學(xué)輔導(dǎo)崗位的需求同比猛增87.6% 。

更多留學(xué)人才流向能源、制造等實體產(chǎn)業(yè)

《報告》分析2021年求職留學(xué)人才的畫像發(fā)現(xiàn) , 年齡結(jié)構(gòu)上 , 比2020年進(jìn)一步年輕化 。 2021年 , 16-24歲留學(xué)人才求職者占總體3成 , 比2020年提高2個百分點;25-34歲求職者占62.8% , 比2020年下降2個百分點;35歲以上的依然不足1成 。

學(xué)歷結(jié)構(gòu)也比2020年小幅提升 , 碩士及以上學(xué)歷占比75.4% , 比2020年提高1個百分點 , 本科學(xué)歷占比24.6% 。

行業(yè)方面 , 2021年向能源|礦產(chǎn)|環(huán)保、生產(chǎn)|加工|制造、政府|非營利機構(gòu)(以學(xué)術(shù)科研為主)投遞簡歷的留學(xué)人才人數(shù)同比增幅位居前三 , 分別增長11.3%、6.7%、4.2% , 越來越多人才投身實體產(chǎn)業(yè)及學(xué)術(shù)科研 。

相較而言 , 文化娛樂、金融業(yè)、生活服務(wù)、商業(yè)服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)收到留學(xué)人才簡歷的同比下降 , 分析認(rèn)為 , 當(dāng)前留學(xué)人才在產(chǎn)業(yè)選擇上有脫虛向?qū)嵉内厔?。
吉林日報全媒體 記者:聶芳芳