職場故事|老板兒子結婚，老員工只包了600元，老板找借口直接開除老員工！職場故事

導語：在中國是一個人情社會，職場更是如此。迎來送往也是一門大學問，所以才有老祖宗這么一句：人情練達即文章，世事洞明皆學問。在職場，最怕的就是碰到公司同事的喜帖，特別是有些公司同事甚至平時都沒啥聯系，突然一張莫名的喜帖送到你面前，真是接也不是，不接也不是。

前些天有個朋友給我講了他碰到的一個真實案例：老板兒子結婚，其中一個老員工包了600紅包，結果老板嫌少，第二天直接找老員工的茬，并且把老員工開除了！具體是這樣的：
小李在一家小公司工作了5年，算是公司老員工，沒有很大的成績，但對于自己的工作還是兢兢業業做完，也很少出錯，人性格屬于那種話不多，偏內向一點的。最近公司老板兒子結婚，在周末特意邀請員工去捧場，老板兒子結婚，當然要去，大家為這禮金犯愁，最后大家統一商量好，每人包600元。
到周末的時候，小李和其他同事都去了，小李也把600塊錢的紅包給了。當天大家都玩的很高興，很多同事也借機和老板多喝了幾杯，晚上老板特意還請員工們去唱歌，玩的都很嗨。
等到周一的時候，老板突然把小李叫到辦公室，把小李工作以來的各種小錯誤都指出來，并直接說小李不再適合在公司干了，言下之意就是讓開除小李。直到離開老板辦公室，小李才明白到底哪里得罪了領導？
小李想來想去，最后想著是不是紅包出了問題？最后小李花錢請了另外一個同事吃飯時，另外一個同事才透露，問小李當天紅包是不是包的600 ，小李說是的，同事接著告訴小李，這商量的數字你也當真，也太傻太天真了吧。我在老板兒子婚禮現場仔細觀察過，其他同事沒有一個低于800 ，就你是600 ，老板不開除你開除誰？
【職場故事|老板兒子結婚，老員工只包了600元，老板找借口直接開除老員工！】大家認為小李包600的紅包過分嗎？老板借此機會開除小李，又是什么心理呢？

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職場故事|老板兒子結婚，老員工只包了600元，老板找借口直接開除老員工！