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|公司里哪些崗位最舒服，想換崗位要怎么開口？

【|公司里哪些崗位最舒服，想換崗位要怎么開口？】|公司里哪些崗位最舒服，想換崗位要怎么開口？

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|公司里哪些崗位最舒服，想換崗位要怎么開口？

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在一家公司上班 ， 往往是旱的旱死 ， 澇的澇死 。 就是是清閑的人甚至讓人都不記得還有這么一號人 ， 忙的簡直就是當(dāng)超人用 。 所以說上班的時候要注意選擇合適的崗位 ， 不然看著別人清閑 ， 自己忙成狗 ， 最后還拿得比別人少 ， 心態(tài)上肯定是崩潰的 。


你剛進公司的時候 ， 手上的活一定是最不好做的 。 因為沒人想做 ， 所以肯定要拋給新人干 。 因為新人也不了解情況 ， 你說什么他們都會信 。 甚至還可以以年輕人要多鍛煉的名義 ， 讓新人被迫接受一些雜事 。 屬實是當(dāng)槍使喚了 。

不過新人久而久之也會發(fā)現(xiàn)這個情況 ， 怎么我手里的事都這么不好做？而且做得多錯的也多 ， 那么對他們來說想辦法改變是必然的 。 有些人不想做的時候會跟領(lǐng)導(dǎo)反映情況 ， 這個就比較聰明了 。

把情況說清楚了 ， 希望領(lǐng)導(dǎo)下一次崗位調(diào)整時候把負(fù)擔(dān)調(diào)輕一點 。 畢竟科學(xué)分工還是非常有必要的 ， 老板請這么多人過來也不是讓他們摸魚來的 。 薅羊毛也不能可勁往一只羊上薅吧 ， 所以到后面領(lǐng)導(dǎo)也會意識到這個問題 ， 在下次分工的時候認(rèn)可你的請求 。

還有些人屬于心眼比較多的 ， 就是在工作的時候故意出點錯 。 然后提出工作太多了 ， 希望有人能分擔(dān)一下 。 但是出錯最好是一些無關(guān)緊要的雜事 ， 然后以重要工作為借口 ， 提出雜事太多比較耽誤事 。 相信如果是有能力的領(lǐng)導(dǎo)也都能看出來 ， 給你調(diào)整一下崗位也沒什么問題 。