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工作在人的一生中占據著很大的比重 ， 一份職業不僅是安身立命的方式 ， 同時也直接或間接地影響著生活的其他方面 ， 例如交友和婚戀 。

家長培養子女的目標 ， 莫過于讓他們有獨立的本領 ， 很多父母期盼著孩子能有安穩而體面的工作 。 在選擇專業和職業時 ， 也會用自己的經驗之談引導他們 。 不過有時候 ， 家長的視野和思維可能已經跟不上時代的變化 。

家長覺得“臉上有光”的職業 ， 可能在走“下坡路”越來越多學生覺得 ， 選專業和工作的時候 ， “喜歡”才是第一要義 。 不過 ， 人畢竟無法絕對獨立地生活 ， 多半很難不被親朋好友的眼光所影響 。
有些職業總能讓家長覺得“臉上有光” ， 一門心思想讓子女從事 。 可以前很不錯的崗位或專業 ， 現在或許已經走下坡路 ， 甚至面臨被淘汰的可能 ， 并不值得擠破腦袋往里進 。

公司會計員
會計大概是上一代人眼中 ， 最上檔次的職業之一 ， 特別是相親時如果女方是一名會計 ， 給人的印象就是聰明、持家、靠譜 。
或許也正因如此 ， 多少年來財會類專業都相當熱門 ， 同時也意味著每年有大量畢業生 。 所以 ， 這類崗位如今普遍有學歷門檻高 ， 可工資待遇不高的特點 。

法院書記員
“體制內”的工作向來都很令人羨慕 ， 也是家長公認“臉上有光”的行業 。 能夠在法院工作 ， 就算是普通文職人員也顯得很體面 。
不過書記員這個崗位 ， 已經取消編制 ， 并不屬于系統內部的人員 。 工資方面也跟正式的在編人員差別很大 ， 除了做記錄平時還要處理各種材料 ， 并不是家長想的那么輕松 。

大型工廠員工
制造業確實有著“頂梁柱”的地位 ， 即使現在行業如此多元化 ， 工廠的作用也不容低估 。 但現在很多畢業生不喜歡進廠 ， 并不是懶惰 ， 而有著真實的原因 。
家長眼中的大廠或許還停留在以前的樣子：福利齊全、待遇高、分工細 。 但現在不少工廠工作時間是12小時制度 ， 工資也并不高 ， 相比新型的工作逐漸減少吸引力 。

校外機構老師
教師行業受人尊重 ， 除了每年大量的師范畢業生 ， 包括很多非師范專業的同學在求職碰壁時 ， 也會轉而考慮去做老師 。 校外私營機構的老師 ， 可能收入比在校老師還高 。
不過未來校外老師的前景可能明顯要不及校內正式的教師了 。 學科輔導機構目前已經有大批轉行了 ， 而今年教育部又推出非學科培訓的規范措施 。

專業決定了職業前途 ， 選專業時既要參考家長的建議 ， 也不宜完全聽取學生的十幾年寒窗苦讀 ， 無非也是想要有個好的前途 。 專業選對了 ， 往往能讓畢業后更為順利 。 專業選的不好 ， 意味著花費比別人更多努力 ， 卻難以得到好的結果 。

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