我們的婚姻|我們的婚姻：事業(yè)成功的她，最失敗地方在于，用這種思維面對(duì)一切沈彗星

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《我們的婚姻》里的董思佳，是為數(shù)不多的女高管。從普通職員一路做到公司高管，董思佳確實(shí)會(huì)成為許多職場(chǎng)女性的榜樣。
相比較其他電視劇里那不食人間煙火沒有七情六欲的女性管理者，在董思佳身上展現(xiàn)出的是更加貼近現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)女性。

她在工作上殺伐決斷絲毫不比男人差，甚至本身還有著女性特有的細(xì)膩與韌勁。可是只要回歸家庭，來自于她女性靈魂深處以及身為母親的本能，便開始對(duì)丈夫、兒子充滿著無限的愧疚。
矛盾從來沒有從她內(nèi)心里消失過，并且隨著孩子一天天長(zhǎng)大，自己越來越忙，甚至丈夫要開始重回職場(chǎng)的時(shí)候，這種矛盾逐漸的成為了她無法排解的壓力，并且這種壓力注定會(huì)開始成倍的折磨著她。
用男性思維拼事業(yè) 。男性思維是怎樣的存在？
這種例子在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中其實(shí)數(shù)不勝數(shù) ，比如當(dāng)女性需要安慰和包容的時(shí)候，男人只會(huì)說“多喝開水”或是不作聲的遞紙巾。此時(shí)此刻多一句讓女性心情轉(zhuǎn)變好的情話，從男性思維的角度去看，他們都覺得多余。

在如同叢林一般的職場(chǎng) ，男性有著一種先天優(yōu)勢(shì)——男性思維，這種完全和女性思考問題邏輯的不同，就導(dǎo)致了亙古難解的所謂男女之間的沖突。
董思佳之所以能在云杉長(zhǎng)青做到副總裁，就是因?yàn)樗耆艞壛俗鳛榕缘恼J(rèn)知，從心底將自己劃到了男性群體之中。其中有幾件事就能很明顯地看出她的這種特質(zhì) 。

董思佳干練的短發(fā) ，永遠(yuǎn)都是一身純色西裝和長(zhǎng)褲，與公司其他女性職員形成了鮮明的對(duì)比。不僅如此，如果再仔細(xì)觀察董思佳的辦公室的擺設(shè)和裝飾，除了有一張孩子的照片能顯示出為人母的身份，其他擺設(shè)裝飾完全沒有一絲女人味。
從外部有意為之，逐步地讓自己開始忽略女性的角度看待事物。董思佳這點(diǎn)做得很好，從一個(gè)層面上確實(shí)讓她開始用男性思維去處理日常事務(wù) 。

而說了這么多，究竟什么才是男性思維呢？
首先，同性之間主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)的盡頭。
在公司里，董思佳始終把自己放在和更優(yōu)秀的人競(jìng)爭(zhēng)的漩渦之中，每個(gè)項(xiàng)目用最快和很有效的方式來徹底拿下。
久而久之，在她的意識(shí)當(dāng)中，女性同事已經(jīng)完全不是自己的對(duì)手。她開始把目光瞄向了同行業(yè)的那些男性競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手身上。
這其實(shí)也就很好的說明了，當(dāng)霍連凱請(qǐng)纓負(fù)責(zé)VR游戲公司投資事項(xiàng)時(shí) ，董思佳即便慢了半子，可依舊拼勁全力硬生生的搶到了自己手里。
叢林法則誰都懂，它放在職場(chǎng)當(dāng)中就是16個(gè)字：追求卓越，適應(yīng)環(huán)境；審時(shí)度勢(shì) ，抓住機(jī)遇。

【我們的婚姻|我們的婚姻：事業(yè)成功的她，最失敗地方在于，用這種思維面對(duì)一切】其次，相對(duì)理性的做事風(fēng)格。
愛爾蘭劇作家蕭伯納曾說：

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