|消失的金三銀四開工季,求職者投簡(jiǎn)歷投到崩潰,你發(fā)現(xiàn)了么?

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2022開工季 , 一轉(zhuǎn)眼 , 來到了求職的旺季金三銀四 , 即傳統(tǒng)的用工企業(yè)招聘的高峰期 , 然而今年有點(diǎn)特殊 , 特殊到讓你投簡(jiǎn)歷投到直接崩潰 。
很多人會(huì)發(fā)現(xiàn) , 簡(jiǎn)歷投遞了幾百家企業(yè) , 甚至上千家企業(yè) , 跟一些HR聊得也好好地 , 但是遲遲的就是拿不到面試的機(jī)會(huì) , 好不容易面試來了 , 無論是筆試還是面試聊得很好 , 甚至有些面試領(lǐng)導(dǎo)直接問到了薪資 , 眼看形勢(shì)大好 , 為了把握工作機(jī)會(huì) , 讓你不得不同意底薪、降薪來公司入職 , 然后就信心滿滿的回去 , 認(rèn)為這個(gè)offer沒啥問題了 , 結(jié)果是遲遲得不到通知 , 最后沒有任何下文 。
前不久子玉小姐一個(gè)朋友 , 簡(jiǎn)歷投了近300多家 , 最終通知有面試的不到20家 , 二面的不到5家 , 她常說的就是:“投簡(jiǎn)歷投到懷疑人生 , 面試面到崩潰 。 ”現(xiàn)在她都盡量要求視頻面試了 , 因?yàn)楹ε氯チ艘彩前兹?, 再加上疫情 , 不敢直接線下去別人公司面試了 。
其實(shí)今年不止我這個(gè)朋友 , 很多人都發(fā)現(xiàn)在2022 , 3月份所謂的“金三銀四”招聘旺季 , 不旺了 , 找工作沒那么容易了 , 明明看對(duì)方的招聘要求自己很符合 , 明明自己也忍痛接受了對(duì)方 的薪資要求 , 可是就是沒有下文 , 拿不到offer 。
在另一方面 , 對(duì)于很多企業(yè) , 尤其是中小企業(yè)發(fā)現(xiàn)一個(gè)怪問題 , 那就是好人才越來越少 , 這個(gè)好不僅僅是過往經(jīng)歷 , 還有就是薪資符合預(yù)期 , 以及抗壓力 。
因?yàn)槿ツ甏笠?guī)模企業(yè)裁員和大多數(shù)的中小企業(yè)倒閉問題 , 很多人不愿意將自己的簡(jiǎn)歷投向中小企業(yè) , 尤其是民營創(chuàng)業(yè)公司 , 因?yàn)楹苋菀捉馍⒑偷归] , 這就導(dǎo)致一個(gè)矛盾點(diǎn) 。
一方面是大家找不到工作 , 一方面是很多中小企業(yè)找不到合適的人才 。 子玉小姐其中一個(gè)朋友所在的公司 , 就面臨這樣的問題 , 因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模不大 , 再加上公司從事的是一個(gè)很細(xì)分的領(lǐng)域 , 很多崗位遲遲沒有找到合適的人才 。
后來子玉小姐詢問朋友才知道 , 不是他們招不到而是要求有點(diǎn)高 。 因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模不大 , 目前是屬于初創(chuàng)期 , 他們對(duì)員工要求在學(xué)歷、穩(wěn)定性、抗壓性、這幾方面要求極高 。 比如新媒體運(yùn)營一職位 , 內(nèi)部強(qiáng)制要求:年齡不能超過30 , 統(tǒng)招本科 , 過往經(jīng)歷不能出現(xiàn)那種一年一跳槽 , 而且面試者必須對(duì)轉(zhuǎn)化率業(yè)績(jī)負(fù)責(zé) 。 比如用戶、閱讀量、用戶付費(fèi)率等核心指標(biāo)負(fù)責(zé) 。
尤其是最后一個(gè)要求 , 帶業(yè)績(jī)考核 , 嚇退了很多人 。 然而該公司就是這樣要求 , 寧缺毋濫 , 新媒體崗位從2月份到如今一直空缺 。
因?yàn)橐咔楹徒?jīng)濟(jì)環(huán)境不好 , 很多公司對(duì)于公司內(nèi)部人才要求越來越高 , 要詳細(xì)背調(diào) , 子玉小姐那個(gè)朋友說 , 他們公司的hr在邀請(qǐng)面試的人 , 會(huì)看面試者對(duì)資料的填寫情況進(jìn)行篩選 。
尤其是過往經(jīng)歷填寫數(shù)據(jù) , 有很多空白的會(huì)直接pass , 認(rèn)為態(tài)度不端正;過往離職證明人聯(lián)系信息不填寫的也會(huì)直接pass , 認(rèn)為這個(gè)人誠信或過往員工關(guān)系不好 , 除非他們覺得特別好的 , 會(huì)提醒面試者填寫這些信息 , 如果對(duì)方找理由說找不到聯(lián)系信息了 , 那基本會(huì)被pass 。
這整體都在說明今年的就業(yè)環(huán)境堪憂 , 一方面是市場(chǎng)招聘需求越來越少 , 二、大家對(duì)企業(yè)選擇越來越謹(jǐn)慎;三、是企業(yè)用人要求門檻和對(duì)人才質(zhì)量要求越來越高!四、要求求職在找工作的心態(tài)必須要變化 。
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