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生肖|一邊裁員? 一面攬才! 鄭州房地產(chǎn)人才市場(chǎng)呈現(xiàn)“兩重天”景象

生肖|一邊裁員? 一面攬才! 鄭州房地產(chǎn)人才市場(chǎng)呈現(xiàn)“兩重天”景象

大河報(bào)·豫視頻記者 韓懿亭
一邊是部分房企為了縮減開支 , 加大幅度裁員;另一邊是部分房企“反其道而行之” , 開始招兵買馬 , 大幅度“抄底”人才 。 大河報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn) , 受市場(chǎng)環(huán)境影響 , 近期鄭州房地產(chǎn)人才市場(chǎng)呈現(xiàn)“兩重天”景象 。
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【生肖|一邊裁員? 一面攬才! 鄭州房地產(chǎn)人才市場(chǎng)呈現(xiàn)“兩重天”景象】現(xiàn)狀:一邊裁員優(yōu)化、一邊招兵買馬

近日 , 鄭州一家500強(qiáng)房企的營(yíng)銷策劃正面臨“失業(yè)” 。 “說是業(yè)績(jī)不好 , 所以項(xiàng)目縮編 , 原先是兩個(gè)策劃的編制 , 現(xiàn)在只需要一個(gè) , 我最近正在著手辦離職手續(xù) 。 ”該名員工向記者抱怨 , 同時(shí)表示集團(tuán)里有類似情況的項(xiàng)目很多 , 不少策劃都“難逃”被裁員的命運(yùn) 。
從去年年底開始 , 鄭州就陸陸續(xù)續(xù)有房企傳出裁員的消息 。 但記者前往核實(shí) , 大多數(shù)地產(chǎn)企業(yè)都不太愿意多透露詳情 。 事實(shí)上 , 房企裁員以縮減開支已成為行業(yè)內(nèi)公開的秘密 。
除了直接裁員外 , 變相裁員的情況也不少見 。 記者整合多家媒體發(fā)布的信息后發(fā)現(xiàn) , 河南有多家房企都出現(xiàn)了“放長(zhǎng)假”的現(xiàn)象 , 時(shí)間短則三個(gè)月 , 長(zhǎng)則待定 , 放假期間只發(fā)基本的生活補(bǔ)貼 , 而這樣的情形在業(yè)內(nèi)人士看來無異于變相裁員 。 “說是帶薪放假 , 但是每個(gè)月就那么一兩千的生活補(bǔ)貼 , 員工生活都成了困難 , 只得另謀高就 , 主動(dòng)辭職 。 ”
除了“裁員”外 , 一些地產(chǎn)企業(yè)的員工工資亦受到影響 。 中原區(qū)一樓盤置業(yè)顧問告訴記者 , 銷售人員工資是靠底薪加賣房抽成 , 這半年來每個(gè)月成交量都不太盡如人意 , 工資自然不高 。
另一名供職于本土某房企的員工王偉(化名)告訴記者 , “從去年開始 , 我們的工資就沒有正常發(fā)過 , 為了生存 , 同事們有些離職了 , 有些找了兼職 , 我也不知道還能堅(jiān)持多久 。 ”
不過 , 并非所有的房企都如此“凄涼” , 一些發(fā)展較為穩(wěn)健、或是近期有新項(xiàng)目啟動(dòng)的房企卻瞅準(zhǔn)了時(shí)機(jī) , 在近期啟動(dòng)招聘計(jì)劃 , 準(zhǔn)備對(duì)人才進(jìn)行“抄底” 。
近期 , 美盛集團(tuán)開始進(jìn)行“營(yíng)銷體系”招新 。 記者觀察到 , 這次的“納賢榜”共招6個(gè)崗位 , 絕大部分是經(jīng)理、主管等中層職位 。

據(jù)美盛內(nèi)部有關(guān)人士透露 , 此次招聘是集團(tuán)范圍內(nèi)營(yíng)銷體系的一次統(tǒng)招 , 職位很多 , 人數(shù)也很多 , 持續(xù)時(shí)間會(huì)比較長(zhǎng) 。
無獨(dú)有偶 , 正商集團(tuán)也啟動(dòng)了春季招聘計(jì)劃 , 主要招聘項(xiàng)目營(yíng)銷負(fù)責(zé)人、置業(yè)顧問以及項(xiàng)目公司總經(jīng)理、拓展經(jīng)理、工程經(jīng)理等等 , 整體招聘目標(biāo)中高層 。
除此之外 , 記者還發(fā)現(xiàn)多家房企近期都發(fā)布了招聘海報(bào) , 招聘崗位種類眾多 。
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分析:營(yíng)銷人員機(jī)會(huì)較多 , 投拓、運(yùn)營(yíng)崗位求職相對(duì)較難
通過分析各房企的招聘信息可以發(fā)現(xiàn) , “營(yíng)銷”成為了招聘大頭 。 大到營(yíng)銷負(fù)責(zé)人、營(yíng)銷總監(jiān)、小到置業(yè)顧問、渠道專員、策劃專員 , 營(yíng)銷崗位占據(jù)了此次春招的大半江山 。
有業(yè)內(nèi)人士表示 , 營(yíng)銷崗位本來流動(dòng)性就很強(qiáng) , 營(yíng)銷指標(biāo)完不成就會(huì)被淘汰 , 然后換一批新人代替 , 或是營(yíng)銷人員主動(dòng)選擇了更好的就業(yè)機(jī)會(huì) , 總而言之 , 營(yíng)銷人員“易主”的現(xiàn)象很常見 。
一位本土房企的資深HR告訴記者 , “越是行情不好 , 越是需要營(yíng)銷 , 特別是那些更有活力更能打硬仗的營(yíng)銷人 。 ”至于招聘偏好的變化 , 他表示“前兩年公司招聘時(shí) , 對(duì)高周轉(zhuǎn)公司背景的人才青睞有加 , 都想找這樣的人過來 , 讓公司的項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)快起來 , 但今年不太一樣了 , 純粹高周轉(zhuǎn)的人才不再受到歡迎 , 反而對(duì)有品質(zhì)地產(chǎn)公司背景的人更加青睞 。 ”