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大學的四年生涯 ， 學生不僅可以學到很多專業知識 ， 還能在不斷地成長和積累中 ， 學到進入職場前的技能 。 不管是進入學生會 ， 還是擔任班級的班干部 ， 都是一種歷練和挑戰 。
不得不說 ， 在眾多學生中能夠通過各項考核進入學生會 ， 這既是能力的體現 ， 也充分展現了管理能力和組織能力 ， 尤其是在將來的職場生涯中 ， 都是不折不扣的加分項 。
然而 ， 有一位學生會副主席 ， 卻是將一手好牌打稀爛 ， 畢業后找工作應聘副總裁 ， 在與用人單位交談的過程中 ， 還“大放厥詞” ， 著實讓HR也一臉懵 ， 接下來一起看看吧 。
“一手好牌打稀爛” ， 學生會副主席應聘時“自我介紹”惹爭議 ， 隨后被無聲拒絕一般而言 ， 很多用人單位都對學生會成員以及班干部十分鐘愛 ， 畢竟個人能力值得肯定 ， 在工作的過程中也會減少很多麻煩 ， 尤其是學生會的副主席 ， 可是求職時的加分項 。
然而有一位大學畢業生卻是對自己的身份非常“自信” ， 即便剛剛畢業不久 ， 履歷不算豐富 ， 可一上來就要應聘“副總裁” ， 不得不說 ， 這樣的直接也是讓用人單位的HR一臉懵 。
要知道 ， 能夠有資格成為副總裁的 ， 不僅要有多年的工作經驗 ， 而且學歷和能力都要兼具才行 。 而只有銷售經驗的畢業生 ， 僅憑學生會副主席的經歷就要應聘 ， 真的是無知不自知 ， 這樣真可怕 。
而與HR的對話中 ， 這位畢業生還稱 ， 希望公司能夠把握住機會 。 而且如果HR錄用了自己 ， 未來的前途也一定會比現在還好 ， 不得不說 ， 這樣的“自我介紹”言論 ， 有些過于高傲 。
最后用人單位的HR， 也沒有再給這位畢業生進行回復 ， 用無聲的方式拒絕了這位求職的大學生 。 要知道 ， 這樣一番惹爭議的言論 ， 自然不會被HR錄用 ， 遭用人單位拒絕也是情有可原 。
在筆者看來 ， 這位畢業生在校期間擔任學生會副主席 ， 確實會在工作中有很大的優勢 ， 可是自信過了頭就變成了自負 ， 這樣的心態和定位 ， 著實不適合初出茅廬的畢業生 。
高能力應該有高起點 ， 實事求是很關鍵 ， 應聘也是不斷學習的過程不可否認的是 ， 學生會副主席確實能夠體現個人能力 ， 可校園和職場畢竟有很大的差距 ， 在校園里能夠游刃有余 ， 但并不意味著在職場中也能如魚得水 ， 實事求是很關鍵 。
大家都知道 ， 即便是高學歷的碩博生 ， 也很難會直接應聘大公司的副總裁 ， 雖然這樣的勇氣可嘉 ， 但是這位大學生沒有給自己一個合理的定位 ， 就是沒有認清現實 ， 也有些言過其實 。
【大學生|“一手好牌打稀爛”，學生會副主席的言論惹爭議，遭用人單位拒絕】筆者認為 ， 在個人能力很強的情況下 ， 畢業生的起點應該會比普通的大學生要高一些 ， 但是卻因為沒有端正自己的態度 ， 就會不斷在求職時履遭拒絕 ， 打消自信心 。
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