購房置業(yè)|買了房就有工作？「送」字也很微妙地產(chǎn)業(yè)

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現(xiàn)在買房都開始送工作了！
日前，某大型開發(fā)商在烏鎮(zhèn)合作開發(fā)的一個項目，出了一篇《買房送工作》的推文。據(jù)項目介紹，一些業(yè)主或準業(yè)主一方面有購房的需求，另一方面自己或子女恰好也有就業(yè)需求。業(yè)主既然買了房子，說明對于公司和項目都高度認可，并且也很了解產(chǎn)品的價值點，其實非常符合項目的崗位要求，再結(jié)合當前職場普遍存在的求職難問題，于是推出了這樣一次福利活動。

根據(jù)開發(fā)商的說法，業(yè)主置業(yè)就能有機會入職該公司，實現(xiàn)在家門口就業(yè) ，高傭金、多福利、大平臺，自此“開啟人生進階之路” 。
在看完這樣的營銷方式后，有網(wǎng)友認為“這招真是一箭雙雕，在促進項目去化的同時，還一定程度解決了就業(yè)問題。一個字，絕！”
開發(fā)商還會覺得，背上了房貸壓力，這幫人肯定的老老實實給我工作，離職率大大降低！

那請問，如果我真是靠房貸買的房，銀行又憑什么給我貸款呢？
當然是我之前就有工資收入。
難不成為了你的工作，貸款完再辭職，跑來給你上班？
【購房置業(yè)|買了房就有工作？「送」字也很微妙】又是為打工人嘆氣的一天！
房地產(chǎn)企業(yè)普遍被認為是高薪行業(yè) ，但是目前房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)營困難已經(jīng)使這種“高薪”變成了空中樓閣。
目前房企的薪資情況大概分幾類：
1、沒有降薪，能按時發(fā)放工資的企業(yè)都是好企業(yè)；
2、80%以上的房企采取了降薪或變相降薪（降薪幅度從10%-50%不等），但是能按時發(fā)工資也算好企業(yè)；
3、降薪的同時不按時發(fā)放，但緩發(fā)不超過一個月，這樣的企業(yè)還在努力維持；
4、欠薪2個月以上，企業(yè)想努力維持，奈何財務(wù)狀況不支持；
5、企業(yè)躺平，元旦開始放假，現(xiàn)在也沒有復工，復工待通知，期間僅發(fā)放最低生活保障；

前段時間業(yè)內(nèi)傳出一則新聞：某國企的地產(chǎn)項目招聘， 1個基層策劃崗竟引來50多名應(yīng)聘者到場面試。 50:1的供需比之下，地產(chǎn)人之間的競爭堪稱慘烈。從目前地產(chǎn)行業(yè)的招聘來看，銷售崗、工程相關(guān)崗、策劃崗成為三大熱門求職崗位，這三類崗位的求職意愿占據(jù)一半以上。而這個結(jié)果，跟一個人力機構(gòu)調(diào)研的當前地產(chǎn)熱門需求崗位：策劃營銷類、置業(yè)顧問、土建類崗位恰好吻合，這顯示著營銷、工程類崗供需兩旺。
而從崗位的整體需求來說，目前地產(chǎn)行業(yè)的崗位需求呈現(xiàn)下降趨勢。其中80%以上的地產(chǎn)人在求職過程中發(fā)現(xiàn)意向崗位如客服、投拓、開發(fā)報建、財務(wù)、設(shè)計、人力等需求降低，其他崗如成本、運營也有降低，但情況稍好一點。

地產(chǎn)行業(yè)各崗位的需求變化情況
百分比解釋：86.21%意為100個地產(chǎn)人求職崗位為投拓，其中86個求職者在求職過程中發(fā)現(xiàn)該崗位相較去年同期，人員需求減少。
按照這樣的營銷手段的同時，相當大比例的房企員工背負了自己企業(yè)的員工房，被公司綁在了一條船上，走吧，房子退不了，不走吧，工資也發(fā)不了，左右為難。
所以，這個營銷手段真的是鬼才，既能解決銷售，換來現(xiàn)金流，又能找來一個短期不用開工資的勞動力，同時又為公司做了免費宣傳，一舉三得。

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