再次 ， 社招的企業單位靠譜不靠譜不知道 ， 這需要學生自己篩選 ， 也需要學生睜大眼睛認真觀察 ， 否則很容易被騙 ， 前不久就發生一男子因看到工資高的崗位就離開家鄉去應聘被騙 ， 被禁閉很久 ， 這樣的案例不在少數 ， 所以還未步入社會的學生要認真篩選 ， 謹防受騙；最后 ， 社招的崗位并不是為對口專業的學生量身定做的 ， 這些單位是要求學生補缺空位的 ， 因此現在也出現很多學生就業與所學專業不一致的現象 ， 導致學生三四年的知識白學 。
經此對比 ， 我們可以看出是校招對于大學生的就業要求來說更為簡單且對口 ， 甚至學生有很大的提升空間 ， 他們不僅可以得到能力的提升 ， 也可以實現崗位的調動與晉升 ， 而社招競爭壓力較大 ， 且對學生的實踐要求很高 ， 學生在崗期間也無法學到東西 ，
因此 ， 對大多數學生來說走校招更為合適 ， 且靠譜 ， 雖然開始工資是比較低的 ， 但細想 ， 剛畢業的學生是否真的具備足夠的能力勝任工作呢？我們的付出與回報是成正比的 ， 千萬不要貪心 ， 也不要企圖天上掉餡餅 ， 很多騙子企業就是拿準這一人性特點 ， 才實現自己的違法目的 。 何況現在很多校招企業的工資也是很客觀的 ， 所以推薦校招 。
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