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hr|大企業(yè)HR透露,不招這種家庭出身的畢業(yè)生,表現(xiàn)再好也不想錄用

hr|大企業(yè)HR透露,不招這種家庭出身的畢業(yè)生,表現(xiàn)再好也不想錄用

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莘莘學(xué)子 , 寒窗苦讀十多年 , 只為高考能上一所重點(diǎn)大學(xué) , 然而 , 大多數(shù)學(xué)生讀的是普通高校 , 學(xué)校名氣可能不大 , 好在自己夠努力 。

本想著畢業(yè)后能找到一份滿意的工作 , 現(xiàn)實(shí)卻無(wú)比殘酷 , 用人單位的要求很多 , 從學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能 , 到面試的個(gè)人表現(xiàn)等 , 畢業(yè)生需要闖過(guò)重重難關(guān) 。
有一位畢業(yè)生在線哭訴 , 自己各方面都沒(méi)那么差 , 當(dāng)HR問(wèn)道家庭出身 , 畢業(yè)生如實(shí)回答 , 不料因此被拒 , 心中無(wú)比傷懷 。

大企業(yè)HR透露 , 不招這種家庭出身的畢業(yè)生 , 表現(xiàn)再好也不想錄用這位網(wǎng)友講述到 , 自己畢業(yè)于一所普通的二本大學(xué) , 由于學(xué)習(xí)能力一般 , 沒(méi)有選擇考研 , 畢業(yè)后找了個(gè)差不多的工作 , 想著積累一些經(jīng)驗(yàn)再跳槽 。
畢業(yè)生真正走進(jìn)社會(huì) , 才真切體驗(yàn)到什么是“殘酷的現(xiàn)實(shí)” , 原本打算在這一公司多干幾年 , 學(xué)習(xí)學(xué)習(xí) , 奈何種種情況 , 都讓他倍感厭煩 , 結(jié)果干了半年左右就走了 。

多少也算有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)了 , 畢業(yè)生繼續(xù)找相關(guān)領(lǐng)域的工作 , 簡(jiǎn)歷投出去不少 , 也有公司主動(dòng)給畢業(yè)生打電話 , 有一句話說(shuō)得好 , 水往低處流 , 人往高處走 , 畢業(yè)生的求職要求也增高了 。
總算有一家自己比較滿意的公司 , 通知畢業(yè)生可以面試了 , 不曾想又被拒絕 , 理由讓畢業(yè)生難以接受 , 十分不理解 。

大企業(yè)HR給出的理由是:家庭出身太普通 , 學(xué)歷、能力雖然滿足條件 , 但是卻依舊無(wú)法證明 , 該名畢業(yè)生能給公司創(chuàng)造更大的利益 。
這名HR認(rèn)為 , 畢業(yè)生的家長(zhǎng)是普通工薪族 , 人脈資源不豐富 , 想要拓展業(yè)務(wù)比較困難 , 就連客戶估計(jì)都不會(huì)滿意 , 招的人數(shù)不多 , 應(yīng)聘的畢業(yè)生那么多 , 總會(huì)有適合的 。
【hr|大企業(yè)HR透露,不招這種家庭出身的畢業(yè)生,表現(xiàn)再好也不想錄用】
對(duì)于這一情況 , 畢業(yè)生很無(wú)語(yǔ) , 只好選擇其他公司 , 就業(yè)機(jī)會(huì)很多 , 畢業(yè)生想著條條大路通羅馬 , 但此事在網(wǎng)上引起不小的議論 。
眾人對(duì)此看法不一:隨著九年義務(wù)教育普及 , 越來(lái)越多的學(xué)生考上大學(xué) , 高校在不斷擴(kuò)招 , 導(dǎo)致畢業(yè)生人數(shù)在不斷增加 , 按理說(shuō)畢業(yè)生多了是一件好事 , 好的就業(yè)崗位卻不多 。

不少畢業(yè)生爭(zhēng)搶一個(gè)“蛋糕” , 僧多粥少 , 用人單位的要求水漲船高 , 越來(lái)越挑剔 , 普通二本生人數(shù)眾多 , 顯然不占優(yōu)勢(shì) 。
如果再加上這么一條 , 實(shí)在太不公平了 , 家庭出身好 , 學(xué)生的人脈資源可能豐富 , 若學(xué)生的品質(zhì)有問(wèn)題 , 業(yè)務(wù)能力不行 , 客戶也不會(huì)答應(yīng) 。

很多人認(rèn)為這個(gè)HR目光狹隘 , 自己素質(zhì)不行 , 還把客戶也想像成與他一樣 , 將不合理的要求當(dāng)成門(mén)檻 , 會(huì)流失掉很多人才 , HR的業(yè)務(wù)能力同樣有問(wèn)題 。