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華商報|美高?！?薪酬”招聘教授惹眾怒，學術界無償勞動很常見？

人社局華商報

華商報|美高校“0薪酬”招聘教授惹眾怒，學術界無償勞動很常見？

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編譯 | 馬靜 李晨陽
從全球著名高校獲得一份教職 ， 其競爭激烈是可以想象的；但你可能想象不到 ， 在最“卷”的情況下 ， 教職是無償的 ， 不給一分錢薪水 。

近日 ， 加州大學洛杉磯分校發布了一則兼職助理教授的招聘啟事 ， 應聘門檻不低：要求化學或生物化學專業博士 ， 有良好的大學教學經歷 ， 以及3-5封推薦信 。
但招聘啟事中還注明了一個條件：這份工作是無薪的——“應聘者須知 ， 該職位沒有任何補貼 。 ”
這則招聘啟事發布后 ， 立即在美國學術界引起了軒然大波 ， 人們紛紛指責學校對兼職教授的苛待與剝削 ， 表示這種情況永遠不會發生在其他職業中 。
迫于輿論的壓力 ， 加州大學洛杉磯分校很快就撤回了這條招聘啟事 ， 并為此道歉 。
偶然的背后往往都是必然 ， 這次風波也揭露了學術界一個心照不宣的秘密：無償勞動在學術界并不是新鮮事 。

聲望可以當飯吃嗎？

“這種安排在學術界很常見 。 ”加州大學洛杉磯分校的發言人比爾?基斯利烏克（Bill Kisliuk）試圖為這則招聘啟事辯護 。
無薪教職通常由臨時教師擔任 。 臨時教師是指大學中兼職或非終身聘用的教師 ， 占社區學院教師總人數的70%以上 ， 但他們的工作時間長、工資低 ， 往往得不到足夠的工作保障 。
“如果你認為能夠就職于加州大學洛杉磯分校 ， 就已經算是一種報酬 ， 那么零薪水就無可厚非 。 ”華盛頓大學英美文學博士候選人特倫特?麥克唐納（Trent McDonald）說道 ， “畢竟很多人都相信 ， 聲望是可以當飯吃的 。 ”
誠然 ， 不少臨時教師并不認為自己是“免費勞動力” ， 他們情愿把無償工作當成是一種積累經驗、磨煉資歷的方式 ， 從而幫助自己得到更好的專業發展 。 曾任臨時教師的歷史學家喬?貝瑞（Joe T. Berry）說 ， 有的人愿意擔任臨時教職 ， 無償教授自己所在領域的課程 ， 因為這樣他就可以將所就職大學的名稱印在名片上 。
麗莎?洛薩（Liza Loza）是華盛頓大學分子微生物學和微生物發病機理專業的研究生 ， 大約四年前 ， 她受邀去教授一門討論課 。 盡管沒有任何報酬 ， 但她認為這是一個職業發展的好機會 。 她曾經在課堂上被教授嚇得說不出話 ， 如今 ， 洛薩想從自己擔任授課老師開始 ， 讓更多被自然科學拒之門外的女性和其他學生都能參與到科學討論中來 。
“這份工作豐富了我的履歷 ， 我個人也從中獲益頗多 。 ”洛薩說 。
然而 ， 上學期 ， 也就是她授課的第三年 ， 洛薩偶然發現其他系同樣參與授課的研究生獲得了1000美元的報酬 ， 這讓她感覺很委屈：“對我來說 ， 無薪兼職授課原本是一件好事 ， 但沒想到只有我是無薪 ， 這就成了赤裸裸的不公平！”

是什么讓無償打工者感恩戴德？

洛薩開始懷疑 ， 自己是不是被學術界的文化氛圍所欺騙 ， 才會心甘情愿地為學校無償打工 ， 甚至還為能有幸在學校工作而感恩戴德 。
在這種文化氛圍中 ， 兼職教師應該不計回報 ， 熱情對待工作 ， 脫離生活現實 ， 僅僅追求精神的滿足 。 例如 ， 周末無償工作的研究生和博士后令人欽佩 ， 助理教授對無償授課欣然接受 ， 如此一來 ， 優秀科學家的定義與“清貧”和“甘于清貧”深深綁定 。
久而久之 ， 兼職教師們對薪酬的概念也越來越模糊 ， 而那些吐槽沒有薪水的人 ， 則被認為不適合從事科研教學工作 。