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我們常說 , 沉得住氣 , 才能抓得住機會 , 事實確實如此 , 很多人在職場最大的毛病就是沉不住氣 , 有點什么心事就大呼小叫 , 有點什么麻煩就叫苦連天 , 甚至評先評優輪不到自己 , 也會哭天喊地 。 這些對職場人來說 , 都是嚴重的問題 , 必須加以改正 , 不然影響大局 。
沉得住氣和壓得住脾氣是共生關系 , 當今網上有很多毒雞湯 , 不爽就懟 , 不舒服就開噴 , 做人要活個痛快 。 也許這樣活著確實痛快了 , 但是給自己惹來的麻煩也不會小 , 除非你有絕對優勢的能力 , 否則一個管不住自己脾氣的人在職場中是無法生存的 。
做人要沉得住氣 , 做事更要沉得住氣 , 行走職場要堅持一個原則 , 能不得罪人的時候盡量別得罪人 , 尤其是你的領導 , 除非他侵犯你的核心利益 , 做人做事觸及底線 , 否則千萬不能由著性子來 。 你覺得做人要瀟灑 , 此處不留爺自有留爺處 , 但是你要知道 , 當今是信息爆炸的社會 , 是真的存在背景調查這種東西的 。
古往今來 , 凡是能做大事的人 , 都是沉得住氣的 , 民間都知道 , 把刀磨快了 , 砍柴才更加鋒利 , 機遇沒有到來或者與自己擦肩而過的時候 , 千萬不要聲張 , 不能到處訴說不平 , 說領導不公 , 要不動聲色 , 冷靜下來把自己的事情做好 , 只有這樣 , 你才不會給自己制造麻煩 , 耽誤前程 。
其實 , 很多麻煩是自己制造的 , 很多人阻礙自己的發展 。 舉個例子吧 , 我手下曾經有一個員工小威 , 這個小伙子業績很好 , 人也熱情洋溢 , 我很看好他 , 但是有一個毛病 , 就是年輕沉不住氣 , 心里完全藏不住話 。
年底前 , 出于欣賞和鼓勵 , 我告訴小威今年部門先進準備推薦他 , 這個部門先進和獎金比例直接掛鉤 , 是很多人眼饞的對象 , 我說完以后再三叮囑小威 , 千萬不要說出去 , 以免弄巧成拙 。
不知道小威怎么想的 , 在一次喝多了以后 , 把這個事情給抖落了出去 , 一夜之間 , 幾乎部門所有的人都知道了 。 第二天一上班 , 我就被副總喊去談話 , 明里暗里告訴我 , 不能違反公司制度 , 要公平競爭 , 給別人一個機會 。
后來經過了解我才知道 , 這件事情完全就是小威自己抖落出去的 , 被有心之人傳到了副總的耳朵里 。 小威的先進自然是沒有了 , 我因此也受到了一些不好的影響 。
由此可見 , 我們職場人一定要沉得住氣 , 很多事情寧愿爛在肚子里也不和別人說 , 牢記事以密成 , 不要為了滿足自己的虛榮心壞了自己的大事 。
01 不要相信任何同事的嘴記住 , 同事和同學不一樣 , 學生時代大家不存在利益關系 , 最多也就是比一比誰的成績好 , 這都無關緊要 。 但是同事之間 , 那可是存在很強的利益競爭 , 蛋糕不夠分給每一個人 , 那么誰愿意主動放棄呢?
無論你和一個同事平常關系有多么好 , 無論你有多信任他 , 有些話要沉在心底 , 不要說 , 因為你告訴了他 , 讓他保守秘密 , 就等于把自己的弱點交給了他 , 這是一種非常危險的行為 , 在某些關鍵時候 , 可能會坑死自己 。
君子不立危墻之下 , 職場人也不要做危險的事情 , 有時候關鍵的時候沉不住氣 , 就是最大的危險 。 最關鍵的是 , 這些危險是自己給自己制造的 , 難道不冤嗎?
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