比亞迪|工廠發(fā)萬(wàn)元獎(jiǎng)金，還安排相親，年輕人為什么還“提桶跑路”？國(guó)產(chǎn)車(chē)

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各工廠又開(kāi)始花式搶人大戲。
今年，比亞迪推出了最高達(dá)17000元的返費(fèi)獎(jiǎng)金，另外富士康招聘論壇上更是曬出“公司定期有相親活動(dòng) ，為單身男女提供相親平臺(tái)” ，各廠同樣加大馬力提高工人待遇......
可制造業(yè)還是嚴(yán)重缺人！頻頻出現(xiàn)“用工慌”！現(xiàn)實(shí)竟如此魔幻。
01：制造業(yè)招聘的“冰與火之歌”
與熱情似火的招聘不同，應(yīng)聘方的反應(yīng)可謂冷淡似冰。
長(zhǎng)期在中山從事制造業(yè)工人代招的何飛透露：“企業(yè)長(zhǎng)期缺工。 ”
年輕人寧愿去送外賣(mài)、當(dāng)騎手也不愿意進(jìn)廠工作。
為了避免年輕人“提桶跑路” ，企業(yè)把工作時(shí)間和返現(xiàn)獎(jiǎng)金綁定，以此來(lái)留住更多年輕人。

即便工廠獻(xiàn)出五花八門(mén)的招聘福利， “用工荒”問(wèn)題依舊沒(méi)能得到很好的解決，并且缺口將不斷擴(kuò)大。
據(jù)《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》統(tǒng)計(jì)：預(yù)計(jì)到2025年，全國(guó)制造業(yè)重點(diǎn)人才缺口將接近3000萬(wàn)人。
據(jù)《2021年第三季度全國(guó)招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行》顯示，新進(jìn)排行24個(gè)職業(yè)中，有17個(gè)與制造業(yè)相關(guān) ，如“工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員”“真空電子器件零件制造及裝調(diào)工”等。
我國(guó)目前擁有4億勞動(dòng)人口，何以造成制造業(yè)的“嚴(yán)重缺口”？
制造業(yè)“用工荒”的深層原因是結(jié)構(gòu)性供需關(guān)系失衡。
一邊是“大學(xué)生就業(yè)難” ， 2021年高校畢業(yè)生總規(guī)模達(dá)到了909萬(wàn) ， 2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)計(jì)更是破千萬(wàn) 。
尤其是經(jīng)歷2020年疫情洗禮，房地產(chǎn)管控導(dǎo)致大量裁員，教培行業(yè)集體涼涼，愛(ài)奇藝裁員過(guò)冬......大量的勞動(dòng)力重新就業(yè) ，而這些人又去了哪里？
一邊是“制造業(yè)招工難” ，企業(yè)招不到人，只能獻(xiàn)寶似的用福利來(lái)吸引年輕人目光，勞動(dòng)力供需出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性失衡。
02：結(jié)構(gòu)性供需失衡，原因何在？
制造業(yè)用人結(jié)構(gòu)性供需關(guān)系失衡是多種因素作用下的結(jié)果。
一是，中低端制造業(yè)綜合待遇低
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示：2019年，全國(guó)制造業(yè)規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年均工資為70494 ，僅為信息傳輸、軟件和信息服務(wù)就業(yè)人員年均工資的44.01% ，且低于規(guī)模以上企業(yè)75229的平均工資水平。
中低端制造業(yè)位于行業(yè)中下游，工資受行業(yè)整體利潤(rùn)水平限制無(wú)法開(kāi)得更高。
除工資待遇低不高外，制造業(yè)人才晉升通道窄，工作強(qiáng)度大，很多工廠實(shí)施兩班倒，動(dòng)輒10多小時(shí)的工作時(shí)間，工作環(huán)境大多伴隨著噪音以及空氣污染等問(wèn)題。
即便工廠提供食宿，可條件較為一般。這些因素夾雜在一起，直接勸退年輕人。

二是，年輕人就業(yè)觀念與工廠管理模式的沖突
90后， 00后成長(zhǎng)環(huán)境相較于父輩來(lái)說(shuō)更為舒適，不愿意從事當(dāng)年父輩引以為榮的工廠工作，對(duì)工廠的軍事化管理表現(xiàn)出明顯的抵觸心理。
年輕人入廠更多是退而求其次的選擇，一旦有更好的機(jī)遇，大多選擇跳槽。
所以企業(yè)用一時(shí)的甜頭招聘到了年輕人，也會(huì)陷入“招人難，留人更難”的雙重困境。
除此之外，社會(huì)對(duì)工人的評(píng)價(jià)較低，缺乏認(rèn)同感。
大家也只聽(tīng)說(shuō)過(guò) ，父母督促孩子考公考研考編的，還未聽(tīng)聞催促孩子進(jìn)廠的。
年輕人其實(shí)也愿意進(jìn)大廠，只是此廠非彼廠。
三是，新興產(chǎn)業(yè)對(duì)制造業(yè)用人的嚴(yán)重分流

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