創業|就業選擇：如何找到靠譜的創業公司？可以從這三個維度來評估求職

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去年以來，互聯網行業各種類型的創業公司如雨后春筍般應運而生，但經歷今年的市場環境的波動和影響，有不少公司很難支撐下去，倒閉或者面臨倒閉。經過洗牌，也有一部分公司存活下來，更有發展勢頭。
問題來了，擇業時，小公司，或者創業公司，求職者該不該考慮？

很多人瞧不上小公司，覺得發展不了幾年公司就黃了，還需要重新找工作。這種現象是存在的，但也有小公司、創業公司一點一點做強做大的，哪家大公司不是由剛開始的幾個人，到幾千人幾萬人呢。
通過身邊人的故事，分享給大家一些經驗，以供參考。
有一位朋友Z ，做銷售行業的工作，剛畢業入職過兩家公司，都沒有超過兩個月，除了沒有業績產出，企業文化不適合自己。 Z入職了一家創業公司，從基層的銷售做起，后續公司組建銷售團隊， Z作為公司的核心員工，參與招聘標準制定、崗位薪酬制定、業績考核和員工管理等工作，可以說是一個人當三個人來用。
兩年的時間，跟同期畢業的學生相比， Z已經不再是普通的銷售，短期內已經成為一名優秀的管理者。 Z不僅薪資比最初入職的那一年增長不少，而且自身的綜合銷售和管理能力等都有了很大的提升。 Z在參與過公司的各種發展和決策制定時，不斷積累經驗，這在今后都是很寶貴的。如果Z繼續在本行業中深耕發展，那他將會獲得更多的建樹和綜合能力。
前幾天跟Z交流，已經沒有了剛畢業參加工作的稚嫩和迷惘，反而變得更加沉穩老練。
當然， Z是幸運的，而且也僅僅是個案。他之所以成功，是因為他選擇的公司押寶押中了。除了他自身的努力之外，公司和領導也給了他很大的支持，領導愿意給他提供更大的舞臺，不嫌棄他沒有任何經驗。

小公司或創業公司，有兩類人可以重點考慮。如果你恰恰屬于這兩類人，同樣在創業公司打拼過，歡迎分享下你的經歷和心得體會，評論或者私信給樂哥都可以。
第一類：剛畢業的大學生。
第二類：工作三五年之后的職場人。
網絡上有很多分析帖不建議剛畢業的學生進入小公司工作，原因不贅述了。但如果你想去嘗試進入小公司，也是大有可為的。
創業公司未必全都做不起來的，他們也在尋求突破，力圖將公司做得更大。樂哥所認識的好多朋友，幾乎都是跟隨老板從創業公司慢慢做起來的，初創工作的幾位同事都成為了行業的翹楚，甚至是自己出來創業了。
作為剛畢業的大學生，正是職場中受挫成長的時期，勇于闖蕩，勇于拼搏，利用兩年的時間摸爬滾打，把自己塑造成行業內的領跑者，后期的職業生涯中，會更加熠熠生輝。
在擇業時，選擇沒有對與錯，只有適不適合自己。在選擇前，先不要著急下定論，可以結合自己的需求全方位衡量。
找工作，你最看重的是什么？環境好，穩定，薪資待遇高，成長空間更大、工作涉獵更全面等等。
1、如果僅僅是追求穩定或者薪資待遇高，那可以選擇去大公司，那里可以有更完善更好得工作環境和工作流程。
2、如果想要更大的成長空間，想要發揮自身的見地和價值，創業型公司是不錯的選擇。畢竟這里工作氛圍輕松，能夠發表自己有價值的看法，個人能力強的，學到的知識和見到的人更廣更多，晉升方面也更快更容易些。

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