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穿衣搭配|澳洲議會花九萬招聘反種歧工作人員，反手就是限制：禁止白人申請

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穿衣搭配|澳洲議會花九萬招聘反種歧工作人員，反手就是限制：禁止白人申請

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自從疫情這個特殊事情發生后 ， 在澳洲的種族歧視事件逐漸呈上升態勢 。 澳大利亞國立大學在去年的調查中也顯示 ， 有超過八成的澳洲亞裔人員在疫情期間遭遇到了種族歧視的情況 。
對此 ， 澳洲作為一個友好睦鄰、多元化的國家 ， 也做出了相應的應對 ， 計劃專門成立一個反對種族歧視的職務 ， 并開除了9萬澳元的高薪 ， 來專門處理種族歧視情況 。
但是 ， 雖然說要處理種族歧視 ， 這個職務的招聘要求卻不讓白人來面試 ， 引起了軒然大波 。

事情來自于澳大利亞墨爾本的Darebin市議會 ， 他們在近日發布了一則反種歧的職務招聘 ， 他們在招聘廣告中寫道：
“我們重視多樣化的文化 ， 并鼓勵所有由背景的人群來申請這個崗位 ， 包括當地的原住民和托雷斯海峽的島民 ， 以及有色人種 。 ”
“有著不同觀點的人們可以提出更好的想法 ， 促進多元化、緊密型社區的建設 。 ”

Darebin市議會
但在招聘廣告中 ， 市議會排除了有盎格魯-凱爾特背景的白人來申請這個職務 。
嗯 ， 就是不讓這部分的人來做 。

于是乎 ， 澳洲公共事務研究所西方文明基礎項目的負責人Bellad'Abrera直接反駁到 ， Darebin市議會不應該這樣 ， 要關注當地居民的情況 。
她說：“這個廣告有著太強的分裂性和冒犯性了 ， 澳洲是不允許種族隔離的情況 。 ”
不只是Abrera ， 澳大利亞維州納稅人協會的主席Dean Hurlston也認為 ， 市議會不能排除有其他背景和文化的澳洲人 ， 應該擇優錄取 。
“這樣搞只是在延續種族歧視和排外的情緒 。 ”

我們也去找尋了該州的一些法條 ， 結果有些意外 。 在該州《平等機會法》中有一項規定 ， “如果可以促進更大的種族平等 ， 可以實施一些特殊情況 。 ”
那么 ， 換種方法解釋為 ， 如果Darebin市議會現在是特殊情況 ， 那么 ， 該議會可以這么操作 。
面對種種質疑 ， Darebin市議會也給出了答復 ， 他們表明招聘已經通過了內部審查 。
“這個職務只針對原住民和托雷斯海峽島民 ， 以及不同文化和背景的人開放 ， 可以幫助我們解決歧視問題 。 ”
“另外 ， 因為這個職務的特別性 ， 所以面試人員需要深刻理解種族歧視會帶來的影響 。 ”
沒錯 ， 相信大家已經有了自己一些看法 ， 歡迎一起討論 。