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相信對于很多剛出社會 ， 或者比較內向的人來說 ， 到一個新的環境開始工作時 ， 總是會感到迷茫 ， 感覺自己與周圍格格不入 ， 參與不進去話題 ， 不知道怎么跟周邊的同事搭話 ， 今天 ， 給大家帶來一些小技巧 。

良好的禮儀
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人與人之間的第一印象對兩個人以后長時間相處是很重要的 ， 如果兩個人第一次交流留下好的印象 ， 那么以后的相處就會相對友好 ， 而如果在第一次交流時就讓別人對你反感 ， 以后的相處就會相對排斥 。 那么 ， 怎么讓別人第一次見到你持有好感或起碼不帶反感？

首先 ， 個人的儀表整潔 ， 不需要花費太多時間去整理打扮 ， 只需要每天出門前看看鏡子 ， 看看自己的穿著打扮是否干凈整潔 ， 不要讓自己顯得太邋遢 ， 相信沒有人會愿意跟外表邋遢的人相處 。
其次 ， 微笑面對周圍的每個人 。 不管對誰都要微笑面對、客客氣氣 ， 給人留下你好相處的印象 。 但是記住一點 ， 客氣不代表卑微、討好 ， 別人對你禮貌 ，你回以禮貌 ， 過于討好反而會讓有的人得寸進尺 ， 反而會讓自己陷入兩難的處境 。
善于觀察
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在工作之余注意關注同事間的關系、氣氛 ， 不要過于親近某個人 ， 也不要過分疏遠 。 每個公司不管大小 ， 都有一定的小團體 ， 如果你對某個人過于親近 ， 可能會導致另一個人的反感 ， 固化對你的印象 。 在沒有確定公司環境氛圍的情況下 ， 對任何人都保持帶有一定距離的熱情 ， 避免被站隊的情況出現 。
虛心請教
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在工作上 ， 向公司前輩提出一些簡單又不顯得自己笨的問題 ， 讓對方感到被需要 。 這需要根據每個人所處職業不同 ， 把握分寸 ， 提出的問題不能讓同事覺得自己連這么簡單的事情都不會 ， 而又不會難到同事 ， 快速拉進雙方關系 。 哪怕你手上的工作你都會做而且都做完了 ， 你也可以請教一些相關的問題 ， 這樣還能給人樂于學習的姿態 。 需要記住問問題需要看準時間 ， 不要在別人忙的時候去打擾 ， 也不要頻繁去請教別人 ， 過于頻繁反而會使人厭惡 ， 只需要偶爾一兩次就好 。
愿意傾聽
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不管你愿意不愿意 ， 總是會遇到同事跟你說一些煩心事 ， 說公司或者某個同事的悄悄話 ， 這時候你要學會耐心傾聽 ， 哪怕你不感興趣也要擺出認真傾聽的姿勢 ， 但是不要輕易發表自己的想法 ， 如果遇到不想回應但又不得不回應的時候 ， 可以用‘原來如此’‘這樣啊’之類的話給予回應又不輕易表現出自己的態度 。 最重要的是不要把自己聽到的再次說出去 ， 不然下次同事間悄悄話的話題可能就是你了 。
同時 ， 在工作中遇到同事或管理人員的批評建議時 ， 不要去抗拒 ， 而且看能否從他們的建議中學到什么 ， 一時氣憤并不能改變什么 ， 把別人的批評建議轉化為自己的知識 ， 最終成就的還是你自己 。
主動分享、參與
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【脈脈|初入職場，如何快速融入新的環境？】在有條件的情況下 ， 準備些小零食 ， 在合適的時間向周邊同事分享 ， 特別是一些節日的時候 ， 準備點小禮物送給同事 ， 這樣會讓人感覺被重視 ， 加深對你的好感 。

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