高校|人在職場，為何為誰爭？求職

工作中，總會遇到喜歡“爭”的人。

他們不是為了抬杠，至少不是以抬杠為出發(fā)點。他們也不是無理取鬧，爭的東西并非完全荒謬。至少出現(xiàn)了可爭議之處，才會開始爭。但是，芥菜樹下看，真假是非對錯，并非事事黑白分明。動不動就要爭一個是非對錯，著實有點吃不消。
（先打一個補(bǔ)丁在前面：這世上，有是非之分。）
真假一定有分別。真的假不了，假的也真不了。
假的東西，爭得頭破血流，也變不成真的。
真的東西，經(jīng)得起質(zhì)疑，經(jīng)得起爭。
然而，這并不是我們遇事就要爭的充要條件，更不是假爭執(zhí)真抬杠的支點。
在職場中，偶爾出現(xiàn)面紅耳赤，都可以接受。但如果天天面紅耳赤，那就過了。又不是演關(guān)公，天天血氣上頭，沒人受的了。大腦的血氣過分充足，恐怕會影響到正常的思考。稍微要動點腦子的活兒，都不敢交給你。職業(yè)道路上，也許你原本可以做出點什么，卻因為爭得太多，反而失去了一些實現(xiàn)的機(jī)會。
至于為何會在工作中血氣上頭，答案也許就一個字：爭。
爭的原因，有的是患寡，有的是患不均。資源少的時候，干什么都覺得捉襟見肘。這時候在團(tuán)隊里面爭，用處不大。除非能跳出來，去外面爭資源，還能爭出點效果。對有些人來說，看到的東西少，也許還能忍；但是居然不均，心里馬上就忿忿不平。如果“寡”和“不均”兩項疊加，不爭是不可能的。
爭的對象，有些是為自己，有些是為別人。職場上，不是不能爭執(zhí) ，而是要在爭之前，知道在為誰爭，爭什么。否則，只會淪為別人的工具，自己卻傻坐著樂呵呵，而不自知。
如果和自己工作有關(guān) ，先拿數(shù)據(jù)過來看。當(dāng)然數(shù)據(jù)不等于一切，但是在目前的條件下，要想確認(rèn)客觀的事實，數(shù)據(jù)比其它東西都更有說服力。即使是美化過，甚至純手工做出來的數(shù)據(jù) ，也能從中找到一些背后的邏輯和意圖。自己對事實有了底， ——哪怕做不到非常準(zhǔn)確，也具備了思考的基礎(chǔ)——再看實際上能操作的地方。要不要爭，是經(jīng)過分析判斷之后的決定。
和自己工作無關(guān) ，能不爭就不要爭。人家的對錯，歸根到底都需要別人來判斷，來承擔(dān)結(jié)果。對于同事，我們還是要有個最基本的信心：都是成年人，有自己思考和行動的能力。對自己負(fù)責(zé)的人，會做他該做的。如果他利益攸關(guān) ，自己都不肯站出來爭，別人急個什么勁兒？爭不出想要的結(jié)果，你就是白白當(dāng)了小人。即使?fàn)幊鳇c什么，主角會跑過來感謝你嗎？都是普通打工人，沒有當(dāng)大凱子的條件。
職場上沒那么多情意綿綿。決策的基礎(chǔ)是事實。搞清楚了為何爭，為誰爭，我們再決定要不要出來爭。
如果有人問：你站誰？
回答很簡單：站自己。
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高校|人在職場，為何為誰爭？