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\">2022年對應屆畢業生來說是不同尋常的一年 ， 疫情的卷土重來 ， 導致應屆生工作的機會變少了 。 好在學校會有各種校招 ， 參加校招的企業還都是一些不錯的企業 ， 而且還專門針對應屆生 。
應屆大學生真的太難了 ， 沒有工作經驗 ， 空有年齡優勢 ， 不好找工作 ， 如今有的應屆生連年齡優勢也沒有了 ， 24歲竟然就已經被嫌棄太老了 。
這在一定程度上很好地緩解了應屆生的就業焦慮 。 但本以為自己在校招中找到工作就穩妥的應屆畢業生 ， 萬萬沒有想到自己卻有被辭退的一天 。
應屆畢業生被中國聯通解約 ， 背后原因叫人氣憤 ， 評論區一邊倒中國聯通公司是運營商的三大巨頭之一 ， 是一家國有獨資企業 ， 旗下很多分公司 ， 在校招的時候也深受應屆大學生的喜愛 。
一位何同學非常認同它的實力 ， 于是和河源的分公司 ， 經過校招中的雙向選擇 ， 在秋招上簽訂了“三方協議” 。
眾所周知 ， 三方協議是明確畢業生、學校和用人單位的書面保障形式 ， 是合法且合理的 ， 于是何同學安心準備畢業事宜 ， 靜待公司通知上崗 。
但是沒有想到的是最近河源分公司 ， 要和何同學解約 ， 并且背后的原因叫人氣憤 ， 原來是因為何同學已經24歲了 ， 套用一句話就是“你太老了 ， 我們不要” 。
對于這件事情 ， 何同學表示自己無法認可 ， 明明在簽訂三方之前 ， 都經過了背景調查 ， 并且審核也通過了 ， 這時候竟然告訴她不符合年齡的標準 ， 現在她能去哪里找工作啊？校招都已經沒了啊 。
【應屆生|“你太老了，我們不要”，24歲應屆生被中國聯通解約，官方回應了】
何同學還說 ， 對方告知她這是內部的規定 ， 連她包含在內的一共有6個人都被解約了 ， 對此河源分公司作出了正式回應 ， 表示已經和大學生溝通并且消除了誤會 ， 至于如何解決的這件事情并沒有說明 。
對于這件事情 ， 網友們無比氣憤 ， 評論區一邊倒 ， 有人說這不是公然對年齡進行歧視嗎？而且竟然還是國企？
還有人說簽訂三方之前 ， 為什么不說清楚 ， 到現在說清楚 ， 這不是浪費應屆生的時間呢嗎？需要賠付違約金的 。
想到之前因為年齡 ， 就業被歧視的現象 ， 筆者想到難道職場的年齡歧視已經成為常態了嗎？那么那些研究生和博士生 ， 辛辛苦苦十多年 ， 畢業后就要面臨著找不到工作的局面嗎？未免有點太不公平了吧 。
應屆畢業生找工作 ， 年齡應該成為硬性標準嗎？古人云：“老驥伏櫪 ， 志在千里；烈士暮年 ， 壯心不已” 。 古人對
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