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成年人 , 要學(xué)會為自己的行為負責(zé) , 不去害人 , 也不要輕信他人 , 在職場中尤其如此;
不要等吃了暗虧才后悔 , 所以 , 永遠不要和同事說自己這3個“隱私” 。
不要告訴同事 , 自己對另一半的“不滿”
同事之間 , 有時喜歡在一起吐槽自己的伴侶 , 好像是可以通過這種“默契” , 來達到彼此熟悉和信任的目的;
可家是一個人的軟肋 , 一切粗俗和不堪 , 都會在婚姻家庭中出現(xiàn) , 把伴侶的缺點和“毛病”隨便告訴同事 , 就等于埋了一顆定時炸彈 。
如果遇上品行端正的同事 , 聽聽也就算了;
如果恰巧碰到了自己潛在的“競爭對手” , 就可能會被加以利用 。
例如 , 如果你和哪個異性走得近了 , 就可以順帶調(diào)侃下你在婚姻上的隱痛 , 嚴重的可以含沙射影地造謠你“另有想法”;
即便不是如此 , 把自己的家務(wù)事告訴同事 , 也容易節(jié)外生枝 , 同事們可以就此猜忌你 , 笑話你 , 讓你增加麻煩和苦惱 。
趕上帶家屬的同事聚會 , 如果有人抱著“挑唆”心理 , 把你說的話 , 當面告訴了你的伴侶 , 就會傷了伴侶的自尊 , 造成你和伴侶感情不和 。
總之 , 你的這些“尷尬事” , 會成為同事茶余飯后的談資 , 和攻擊你的工具 。
所以 , 不要和同事分享自己煩心的家務(wù)事 。
不要告訴同事自己的身體疾病
職場中講究的是利益 , 沒有同情和仁慈兩個字 。
如果是簡單的頭疼腦熱 , 感冒發(fā)燒 , 說了沒什么;
如果是身體總有不舒服 , 或是得過什么疾病 , 動過什么大手術(shù) , 就不需要讓同事知道;
因為沒人會理解你的難處 , 更不可能對你有所照顧 , 甚至反而會認為你不能很好地勝任工作 , 而對你有所考慮 。
當你處于職業(yè)上升期時 , 很可能因為無法承擔(dān)需要更大壓力的工作 , 而被排除在競選人之外 , 錯失了良機 , 職場發(fā)展受阻 。
因為領(lǐng)導(dǎo)會擔(dān)心 , 你的身體問題 , 會成為公司的“拖累” , 不給你加碼 , 你可能心有不甘 , 給你“加碼” , 又擔(dān)心有麻煩 。
所以 , 別隨口就和同事說你的身體狀況 。
不要告訴同事 , 其他同事對自己的“非禮”和騷擾
隋朝思想家王通說:以利相交 , 利盡則散;以勢相交 , 勢敗則傾;以權(quán)相交 , 權(quán)失則棄;
同事當中 , 利益鏈復(fù)雜 , 你很難分辨清楚 , 誰是站在你這邊的 , 誰是真正的公平善良;
在職場中 , 有些人 , 尤其是女性 , 可能會遭到其他領(lǐng)導(dǎo)或同事對自己的“非禮 。 ”
這種隱私 , 聽在其他同事的耳里 , 容易做他想;
往好了說 , 是同事行為不端 , 而你被無辜地欺負、威脅;
要是遇到心術(shù)不正的同事 , 恐怕會趁機煽風(fēng)點火 , 造你的謠 , 懷疑你的動機 , 破壞你的名聲 , 讓你無地自容 , 有口難辯 。
哪怕之前和你關(guān)系親近的同事 , 也可能在關(guān)鍵時刻 , 為了利益 , 而給你一記重拳 , 打得你措手不及 。
所以 , 遇到這種事 , 自己一定要有原則和底線 , 堅決不能給心懷不軌的人以可乘之機 , 要么果斷地拒絕對方 , 劃定邊界;
要么跳槽遠離 , 要么就拿到證據(jù) , 用法律武器保護自己 。
總之 , 別輕易告訴同事 , 讓自己處于潛在的危險中 。
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