求職|體制內(nèi)工作工資不高，一個月也就3000左右，為啥很少有人離開？應(yīng)屆生|hr|招聘

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文/雷媽說教育

月收入1萬+的私企，比不上體制內(nèi)月收入3000的人瀟灑，這是真實存在的情況。可你知道為什么會出現(xiàn)這樣的情況嗎？

眾所周知，體制內(nèi)的工作是非常好的，雖然工資收入并不是很高，但福利待遇很好，工作非常穩(wěn)定，不會隨時面臨失業(yè)的風(fēng)險。
【求職|體制內(nèi)工作工資不高，一個月也就3000左右，為啥很少有人離開？】
而且，體制內(nèi)的工資會定期的增長，收入也在不斷地上漲，可以說體制內(nèi)的人工作的時間越長，收入也就會越高，這點私企就完全的不一樣。
但對于需要養(yǎng)家糊口的人群來說，體制內(nèi)的工作雖好，可一個月也就3000出頭的工資真的很難養(yǎng)家，那為啥沒有人離開呢？原來背后的原因不簡單。

體制內(nèi)工作工資不高，一個月也就3000左右，為啥很少有人離開？大家都知道體制內(nèi)的工作很好，體制內(nèi)的收入很高，但其實體制內(nèi)的到手收入也就3000左右，這些收入對于剛畢業(yè)的大學(xué)生而言尚且剛剛滿足生存。
可對于需要養(yǎng)家的人員而言就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，如果是家里有學(xué)生的家庭， 3000左右的工資連用在學(xué)生一個人身上都捉襟見肘，更不要說滿足日常生活了。那么，為什么還沒有離開呢？

原來體制內(nèi)的工資雖然少，但勝在工作穩(wěn)定不會失業(yè) ，而且還可以從事副業(yè) 。換言之，就是體制內(nèi)的人員不是靠著工資活著，他們有第二份甚至第三份額外收入，比如副業(yè) 。
在體制內(nèi)的崗位當(dāng)中，除了公務(wù)員要求的比較嚴(yán)格之外，其余的崗位都是可以從事副業(yè)的，且沒有太多的限制。而副業(yè)的收入一般不會低于主業(yè)的收入，這些收入加在一起養(yǎng)家完全不是問題。

就算是副業(yè)出現(xiàn)了問題，還有體制內(nèi)的穩(wěn)定工作，當(dāng)然也就不會選擇離開了。除了這個原因之外，還有另一個原因，就是體制內(nèi)的年齡逐漸偏大，離開再就業(yè)沒有競爭優(yōu)勢。
不如在體制內(nèi)還能有一份穩(wěn)定的工作和收入。也正是因為這些原因，讓體制內(nèi)3000的人過得比私企10000的人更加瀟灑。

想要進(jìn)入體制內(nèi) ，有哪些方式可以選擇？學(xué)生可以看看體制內(nèi)工作一直是大學(xué)生就業(yè)的目標(biāo)之一，可體制內(nèi)的競爭比較激烈，相對不容易上岸。但這跟大學(xué)生選擇的方式有直接的關(guān)系。以公務(wù)員考試為例，正常參加公務(wù)員考試肯定是不容易上岸的。
但如果通過選調(diào)生的身份或者退伍軍人等方式進(jìn)入體制內(nèi)就比較容易，選調(diào)生還不用參加統(tǒng)一的國考。再者可以通過高考報考軍校或者警校的方式也能進(jìn)入體制內(nèi) ，這是最容易的方式，畢業(yè)后直接入編。

還有畢業(yè)后以應(yīng)屆生的身份直接進(jìn)入國企單位也是最容易的方式。雖然不是所有的崗位都有編制，但大部分崗位還是有編制的。

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求職|體制內(nèi)工作工資不高，一個月也就3000左右，為啥很少有人離開？