人都有天真的一面 。

即使 ， 你的天真很內秀 ， 不一定會被看到 ， 也都還是有幾分 ， 或至少幾絲絲 。 十惡不赦的大壞蛋 ， 再怎么心狠手辣 ， 也會在面對特定人事物時 ， 流露出天真 。 但是 ， 在職場里的大部分時候 ， 容不下天真 。
所有的事情 ， 似乎都要清楚來龍去脈 。 好事 ， 壞事 ， 都要給我一個合理的解釋 。 否則 ， 壞事自然躲得遠遠的 ， 好事也不敢輕易接 。
因為職場容不下天真 ， 所以職場人不敢天真 。
【|懷疑？不懷疑？質疑可以有】所以 ， 面對意料之外的善意 ， 總是充滿了懷疑 。
要不要先質疑呢？
建議要 。 的確存在資源足夠的人 ， 可以不需質疑 ， 不需多心 ， 欣然接受外來的所有一切 。 因為有足夠的實力 ， 或者總有人為他兜底 。 天大的鍋砸下來 ， 人家也能接得住 。 但放到你我的周圍 ， 這一類的天生寵兒 ， 實在是不多 。 蠅營狗茍的職場生涯 ， 你我凡人 ， 就是得茍起來 ， 蠅營狗茍地捱了過 。
質疑是對自己負責 。 質疑之后 ， 你有了自己的判斷 ， 接受或拒絕 ， 都沒有什么好后悔 。 但如果跳過這一步 ， 那幾乎就是自己主動放棄建立屏障 ， 把所有的弱點明明白白地展現在別人面前 。 等接到手上之后 ， 才覺得不是自己想要的 ， 才發現其中另有故事 ， 也晚了 。 那時候再想轉過頭找人退貨 ， 可比當初花點時間花點精力質疑 ， 要難得多 。
那么 ， 要如何質疑？
雖然不那么好看 ， 但質疑還是需要的 。 當然 ， 就算這事兒本身沒那么優雅 ， 我們也要盡量做得好看些 。 不可否認 ， 質疑就是負面的 。 把事情放在一個悲觀的預設下 ， 從消極的角度看待人事物 。 這樣 ， 可以事先確認好自己能夠接受的底線 。 但是 ， 這些硬邦邦的 ， 糟糕至極的預設或假想 ， 是某種極端 。 它并不適合毫不掩飾地展現出來 。 最好先放在自己的心里 。 自己先琢磨透了 ， 再決定以怎樣的態度和方式 ， 恰如其分地表達 。
質疑的是什么？不管對方的動機如何 ， 我們表達出來的質疑 ， 還是要放在事物上 ， 而非人身上 。 工作中的平常事 ， 是好是壞 ， 都沒那么多的論斷定性 。 我們不是法官 ， 就算對方是個十足大爛人 ， 我們手上也沒有硬性的評判依據 ， 來給他這個人下結論 。 就算下了結論 ， 對事情的進展又有什么實質上的幫助呢 。 因此 ， 質疑不要針對人 。 而是客客氣氣 ， 自動把對方帶進善意的氛圍 。
質疑事情 ， 一般能夠找到硬性的邏輯 。 這一點不需要太客氣 。 芥菜樹下看 ， 是就是 ， 不是就不是 。 況且 ， 質疑 ， 只是在合理地懷疑 ， 而不是否認 。 對方解答了你的疑問之后 ， 判斷還是交回給自己 。
這一通操作下來 ， 難看是難看了一點 。 但還不是因為 ， 咱沒有不難看的本錢嗎？
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