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|我辭職了,在公司工作7年沒升職,被領(lǐng)導(dǎo)評價為只有忠心沒有野心( 二 )


等職業(yè)經(jīng)理人入職之后 , 我非常支持他的工作 , 但沒想到 , 在公司部門經(jīng)理的選拔中 , 我因為平時工作太聽話 , 又一次落選了 。

職業(yè)經(jīng)理人到崗之后 , 老板給我們兩個互相介紹了一下 , 老板讓我好好配合職業(yè)經(jīng)理人的工作 , 我當(dāng)時態(tài)度和氣 , 滿口答應(yīng) , 后來為了避免職業(yè)經(jīng)理人在工作當(dāng)中會有所誤會 , 所以在之后的工作當(dāng)中 , 我變得很少跟老板接觸 , 而且只要是職業(yè)經(jīng)理能提出來的工作要求 , 我都不會發(fā)表任何反對意見 , 全都表示支持 。
漸漸地 , 我在同事眼里也成為了一個只會“拍馬屁”的人 , 很多同事都說我變了 , 說我變得越來越聽領(lǐng)導(dǎo)的話了 , 后來我終于又等到了一次升職的機會 , 職業(yè)經(jīng)理人通知我們部門 , 要提拔出一個新的部門經(jīng)理配合他的工作 , 我本以為這個經(jīng)理的崗位非我莫屬 , 可結(jié)果職業(yè)經(jīng)理人卻沒有選擇我 。
最后在老板找我談話安慰我時 , 我才知道了職業(yè)經(jīng)理人對我的評價 。
老板告訴我 , 這次提拔部門經(jīng)理沒有選我 , 他也無能為力 , 因為他已經(jīng)答應(yīng)了 , 對職業(yè)經(jīng)理人完全放權(quán) , 把公司的決策權(quán)交給職業(yè)經(jīng)理人 , 當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人的決定 , 公司的一切事務(wù) , 當(dāng)時我心里只是失落 , 一句話都沒說 。
后來 , 老板問我:“你想不想知道職業(yè)經(jīng)理人對你的評價?”
我仍然沒有說話 , 可老板卻接著說:“當(dāng)初提拔新的部門經(jīng)理時 , 我問過職業(yè)經(jīng)理人為什么不選你 , 但職業(yè)經(jīng)理人卻告訴我 , 你太聽領(lǐng)導(dǎo)的話了 , 只有忠心 , 沒有野心 , 按部就班 , 不會創(chuàng)造 , 而且還怕得罪人 , 你是個聽話的員工 , 但卻不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo) 。 ”
我當(dāng)時自己都笑了 , 反正老板:“你覺得他說的是我嗎?”后來還沒等老板回答 , 我就直接提出了辭職 , 雖然在我離職的時候 , 老板給我發(fā)了一筆獎金 , 但是我怎么也高興不起來 , 我覺得自己的青春、奮斗的7年 , 就這樣莫名其妙地結(jié)束了 , 我心有不甘 。

我越聽職業(yè)經(jīng)理人的話 , 他就越覺得我是一個沒有創(chuàng)造力 , 只會按部就班 , 喜歡被動接受的員工 , 所以最后把我當(dāng)成了一個可有可無的人 。
“酒香也怕巷子深” , 在工作中也是一樣 , 身在職場一定要有自己的想法 , 也要敢于表達自己的想法 。
既要做得好 , 也要說得好 , 跟領(lǐng)導(dǎo)接觸、溝通、工作 , 要軟硬兼施 , 仔細去想領(lǐng)導(dǎo)每一句話背后的真實想法 , 做一個對工作有自己見解的人 , 然后學(xué)會找對合適時機提出自己的想法 。
寫在最后:關(guān)于辭職 , 我并沒有怪老板 , 選擇辭職只是因為自己感到心里有些委屈 , 而且我覺得老板對我也很好了 , 在我離職的時候還給我發(fā)了一筆獎金 。
回頭看看過往的工作表現(xiàn) , 在職業(yè)經(jīng)理人到崗之后 , 我表現(xiàn)得太老實了 , 以至于他給了我一句“只有忠心 , 沒有野心”的評價 , 我甚至覺得職業(yè)經(jīng)理人可能會認為我只是個“平庸的馬屁精” 。
工作中的錯只能在自己身上找 , 總結(jié)經(jīng)驗 , 積極改正 , 我會繼續(xù)努力 , 爭取在未來的職業(yè)生涯道路上 , 闖出一片屬于自己的天地 。


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