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引言
我國擁有著充足的人力資源 ， 所以我們在制造行業所展現出來的實力也是不容小覷的 ， 一直以來 ， 我國都被外界稱之為是制造業大國 。 按照常理來說 ， 我們在人力資源方面是不存在短板的 ， 然而近幾年來 ， 卻有不少行業已經出現了用工荒的情況 。 不過為何如今應聘特斯拉工廠的員工卻變多了呢？當事人給出回應：福利待遇較好 。
一、大量求職者前往特斯拉在今年的5月11日 ， 特斯拉的普工招聘信息 ， 引來了廣大民眾的關注 。 特斯拉在招聘普工的時候 ， 提出的要求是：年齡在18周歲至26周歲 ， 學歷要達到中專及高中以上 。 這些要求也并不算太嚴格 ， 而且更重要的是 ， 他還會根據工種的不同 ， 為其發放不同的薪資待遇 。
【特斯拉|為何應聘特斯拉工廠的員工變多了？當事人給出回應：福利待遇較好】工資水平大概維持在7500元到12000元左右 ， 如果需要員工進行加班 ， 也會為其付加班費 ， 時薪在46元到58元之間 。 特斯拉對人員的要求并不是很嚴格 ， 而且像這樣的薪資待遇 ， 可是很多白領都達不到的水平 ， 要知道現在還有很多企業都不給發加班費 。
時至今日 ， 我們的生活成本有了明顯的提高 ， 各種產品的物價都出現了上漲 ， 對于廣大民眾來說 ， 他們現在的生活壓力也是很大的 。 可能由于自己在學歷方面有一些限制 ， 導致他們沒有辦法再找到一份薪資待遇更高的工作了 。
然而萬萬沒想到 ， 像特斯拉這樣的大廠 ， 在招聘員工的時候 ， 要求竟然并不是太高 ， 所以大眾內心是抱有期待的 ， 紛紛來到特斯拉進行應聘 。 進行普工招聘的 ， 除了特斯拉以外 ， 還有國內的許多企業工廠 ， 可這些工廠卻出現了招工難的情況 。
二、用工荒每年都有大批的畢業生離開校園 ， 步入到社會當中尋找工作 ， 通過相關數據顯示 ， 在2021年的時候 ， 大學生畢業人數已經達到了900多萬人 。 這些大學生們最向往的工作就是坐在辦公室當中吹著空調 ， 每天按照996的制度按部就班的工作 。
其實在2021年的時候 ， 我國擁有的空缺崗位為2200萬個 ， 也就是說 ， 這些崗位完全可以應對這些大學畢業生 。 這些空缺崗位大多數都出現在制造行業 ， 很顯然 ， 這一行存在著用工荒的現象 ， 可大學畢業生根本不愿意加入其中 。
在80年代的時候 ， 人們總是覺得進入到工廠工作 ， 這是一件光榮的事情 ， 但時至今日 ， 大眾的思想觀念早已發生了改變 。 人們覺得自己在畢業以后成為了一名工廠的員工 ， 那就是丟面子的事情 ， 所以他們寧愿選擇一份工資待遇并不是很高的白領工作 ， 也不愿意進廠工作 。
三、究竟是待遇問題還是福利問題？對于廣大民眾來說 ， 他們也并不是抗拒工廠 ， 只不過是覺得工廠能夠給自己提供的有利因素并不是很多 ， 只有在萬不得已的情況之下 ， 才會進入到工廠工作 。 歸根結底 ， 工廠出現招工難的情況 ， 主要就是因為待遇和福利都比較低 。
國內的個別工廠 ， 他們給員工提供的薪資待遇本身就不是很高 ， 有時候還會設立各種嚴苛的條件 ， 以此來克扣員工工資 。 員工上班的時間是比較漫長的 ， 在此期間 ， 工廠還會對其進行嚴格的管理 ， 確切的說 ， 這些員工根本沒有個人時間 。
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