三支一扶|多少人敗在不會和領(lǐng)導(dǎo)說話上，別直接跟領(lǐng)導(dǎo)說這5句話，你會越混越好！高校|人力資源|招聘

【三支一扶|多少人敗在不會和領(lǐng)導(dǎo)說話上，別直接跟領(lǐng)導(dǎo)說這5句話，你會越混越好！】

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職場中，想必大家都知道領(lǐng)導(dǎo)對于我們職場發(fā)展的重要性，甚至可以說你想要升職加薪，很大程度上就取決于你的領(lǐng)導(dǎo) ，所以在職場中，一方面你要能力突出，另一方面就是要跟領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系了，可是其實有很多人都敗在不會和領(lǐng)導(dǎo)說話上，記住下面這五句話不能跟領(lǐng)導(dǎo)直接說，那樣你才能越混越好！

第一句：這不是我的事/這事跟我無關(guān)
有時候，領(lǐng)導(dǎo)忙起來或者是一時心急把本來不屬于我們工作職能范圍內(nèi)的事情安排給我們做，這時候我們不想做應(yīng)該如何拒絕呢？當(dāng)然不能直接說這根本不是我的事，是XXX的事情，可是這樣拒絕，看似沒有多大問題，但是其實會讓領(lǐng)導(dǎo)心生不滿，他是不會考慮自己分配任務(wù)出現(xiàn)了問題，而是會想你在拒絕他，這是在挑戰(zhàn)他的權(quán)威。
這時候，當(dāng)然了該拒絕還是要拒絕的，還是不能這樣直接拒絕，可以先應(yīng)下來再轉(zhuǎn)出去，先答應(yīng)下來，然后說不過這個事情我之前從沒有接觸過，要是有什么不懂的，我會去找XXX問一下的，還希望領(lǐng)導(dǎo)也能多指點一下，這時候領(lǐng)導(dǎo)其實就會反應(yīng)過來自己找錯了人，順勢就會找XXX過來，吧任務(wù)分配給他的，這樣他的面子也保住了，你也不用繼續(xù)做這個事情，皆大歡喜。

第二句：我不知道
職場中，身為領(lǐng)導(dǎo) ，若是工作中有他們不知道的事情算是失職，而作為員工，若是對自己的工作不清楚，算是不盡心，其實職場中難免會遇到領(lǐng)導(dǎo)向我們詢問一些問題的時候，這時候知道的就該怎么說怎么說，不知道的也不要隨便瞎掰，這時候雖然直接說不知道，不清楚最簡單，但是若是只說不知道，不清楚，卻也會給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。
這時候應(yīng)該說，我不是很清楚，現(xiàn)在我就去了解一下，等會兒再跟領(lǐng)導(dǎo)做詳細(xì)匯報，其實就是不說不知道，而是說不太清楚，然后做二次匯報，這樣也能把之前丟掉的印象分追回來一些，比直接說不知道要好多了。

第三句：以前就是這樣做的
一般而言職場中領(lǐng)導(dǎo)給員工安排工作有兩種，一種是直接告訴你目標(biāo) ，你自己想辦法實現(xiàn)就行了，另一種則是詳細(xì)告訴員工方法，但是要知道很多時候因為領(lǐng)導(dǎo)并不是執(zhí)行者，因此他們提出的方案可能有很多都不太適應(yīng) ，甚至?xí)苈闊┮舱f不定，于是就有員工跟領(lǐng)導(dǎo)說，這樣做是不行的，以前就是那樣做的，這樣說雖然問題不太大，但是卻會給領(lǐng)導(dǎo)留下一個你太墨守成規(guī) ，而且喜歡頂撞領(lǐng)導(dǎo)的印象。
其實，你完全可以聽領(lǐng)導(dǎo)的說法，想想領(lǐng)導(dǎo)為什么要這么做，具體操作用你自己的方法就行，只要目標(biāo)達(dá)到了就好了，其實領(lǐng)導(dǎo)可能只是想顯擺一下，具體你有沒有按照他說的方法步驟去做，他也不知道啊！

第四句：這樣不行
有些人在領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)之后，大概想一下，就脫口而出這樣不行，這時候領(lǐng)導(dǎo)聽到其實是很反感的，因為你根本沒做就說不行，一方面是質(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo)的決定，另一方面也是對自己能力的不認(rèn)可，是沒有自信的表現(xiàn) 。

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