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求職|應屆生必讀《面試官常用的9條套路》

求職應屆生

求職|應屆生必讀《面試官常用的9條套路》

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哈嘍~這里是為云求職體驗大賽操碎了心的職前菌 ， 上周已經哼哧哼哧的將大家的群面和單面全部組織完畢 ， 目前全國前10選手已經產生 。
（留個懸念 ， 明天揭曉）
在這個過程中 ， 職前菌的元氣被同學們的優秀和自信加滿 ， 也感受到了不少同學日常一定沒少研究“面經” 。
（所以 ， 全國前10的競爭必定是神仙打架 ， 周四決賽直播 ， 想要看看面試怎么回事的同學不要錯過喲~）

今天想跟即將開啟求職之旅的同學們嘮一嘮《面試官常用的9條套路》
01-先做個自我介紹吧
這一定是99%的面試場景開場白 。 作為求職者 ， 千萬不要覺得“我簡歷上不是都寫了嗎 ， 為什么還要問 。 ”
因為面試官在面試開始前 ， 可能確實沒時間仔細閱讀你的簡歷 。
但這個看起來有點無效的問題 ， 卻是我們面試中很好上分的一個機會 。
自我介紹做得好 ， 可以讓我們后面的面試更加順利 。 開局就能讓面試官將我們視為“和Ta眼緣的人” 。
好的自我介紹必備內容：

  • 我是誰？


  • 我的求職意向是什么？


  • 我的求職動機是什么？


  • 我為什么適合這份工作？

如果可以 ， 在此基礎上還可以增加自己對崗位的理解 ， 以及“如何成功入職 ， 自己將如何開展工作” 。
02-你簡歷/剛提到的這段經歷 ， 可以詳細介紹下嗎？
自我介紹結束后 ， 有的面試官會從候選人的簡歷或者剛才自我介紹中提到的“一段和求職意向更匹配的經歷”作為發問的起點 。
面試官這樣問的目的 ， 一是鑒別這段經歷的真實性 ， 二是評估你在這段經歷中的價值 ， 以及推斷你是否有能力勝任面試的工作 。
我們在回答時 ， 要注意

  • 結合崗位需要的能力來呈現自己

不要說和崗位無關的內容 ， 比如現在面試財務類的工作 ， 說的都是自己新媒體運營或者活動組織的能力 ， 那在面試官眼里就是無效回答 。

  • 有條理的描述這段經歷

一大段話很容易讓聽者疲憊 ， 找不到重點 ， 所有條理很重要 ， 推薦按照【STAR】法則的框架來描述 。
03
在這段經歷中 ， 你遇到過什么困難？你是如何克服的？
面試官繼續針對這段經歷發問 ， 可能的原因是：

  • 剛才的回答中 ， 沒有呈現出自己的亮點 ， 面試官沒有聽到Ta想要的答案


  • 面試官想進一步挖掘候選人的能力 ， 看看候選人思考問題解決問題的方式

回答建議：

  • 困難的選擇 ， 要有難度含量 ， 沒有難度含量 ， 不能凸顯能力


  • 說明困難后 ， 要講清楚自己是如何思考的 ， 如何解決的 ， 這個過程中體現的能力要和我們的求職目標有匹配度 。

04
在這段經歷中 ， 你印象最深刻的事情是什么？
主要原因：面試官沒有得到TA想要的答案 ， 但覺得還可以對候選人進行進一步的挖掘 。
那我們一定要把握這個機會 ， 不要把之前的內容再說一遍 ， 要結合自己求職的崗位 ， 說一說有關聯的這段經歷中 ， 自己的哪些經歷和目標崗位有相似度 ， 自己是如何處理的 ， 或者自己有什么收獲 。