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茂名|行走職場,別再“瞎忙”了,掌握4個環(huán)節(jié)擺脫“無效努力”

茂名|行走職場,別再“瞎忙”了,掌握4個環(huán)節(jié)擺脫“無效努力”

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職場上每個人都希望自己的價值得到認可 , 也不乏努力工作的人 , 可大多數(shù)人都在“瞎忙” , 看似一天到晚事情不斷 , 但遇到機會總是輪不到自己 。
于是開始抱怨 , 所謂的“不公平競爭” 。 雖說沒有絕對的公平 , 但并不是所有的事情都涉及到那所謂的不公平 , 關(guān)鍵在于自己發(fā)力方式不對 。
【茂名|行走職場,別再“瞎忙”了,掌握4個環(huán)節(jié)擺脫“無效努力”】相信職場上的許多人 , 也遇到過類似的情況 。 有時會感覺自己能力不足 , 有時覺得是客觀因素導(dǎo)致 , 事實上 , 如果掌握了以下四個關(guān)鍵點 , 也能擺脫無效努力 。

01.寧可備著不用 , 也不要用的時候沒有人與人之間的智商差別并不大 , 至少不像成就那樣天差地別 。 之所以有些人能夠游刃有余 , 有些人疲于奔波 , 關(guān)鍵不在于當下 , 而在于明天 。 正所謂“昨天的因 , 得到今天的果 。 ”
每個人的大腦都在無時不刻的進行運動 , 偶爾會有新奇的想法 , 也許會因為看到、聽到而產(chǎn)生靈感 , 這時就要格外注意了 。
一旦有了自己覺得不錯的想法 , 就立刻記錄下來 , 有空就把這些想法加以完善 。 或許不一定能用得上 , 寧可備著不用 , 就當是對自己思維、能力的磨練了 , 一旦用上了 , 那自己就會應(yīng)對得更加從容了 。
那些看似能力強的人 , 都在悄悄努力 , 把能想到的都付諸實踐 。 這世上沒有什么速成 , 更沒有偶然 , 都是付出之后的獲得 。
這就像汽車的備胎一樣 , 或許一直用不上 , 但一旦出現(xiàn)問題 , 一定會省去不少的麻煩 。

02.節(jié)奏與領(lǐng)導(dǎo)保持一致 , 別自作聰明前面說道“寧可備著不用 , 也不能用的時候沒有 。 ”可如果只是站在自己的立場上 , 也會陷入一個怪圈之中 。
職場上要的不是“你以為” , 而是“領(lǐng)導(dǎo)以為” , 學會換位思考 。 俗話說“屁股決定腦袋” , 坐什么位置考慮什么事 , 當你立場發(fā)生變化的時候 , 同樣的事情就會有不同的想法 。
或許你站位不夠高 , 但可以從人性的角度去考慮 , “趨利避害”、“趨易避難”是人們潛意識中的東西 , 如果能夠站在領(lǐng)導(dǎo)立場去考慮問題 , 那么就會想領(lǐng)導(dǎo)之所想 , 應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)之所急 , 自然可以保持相同的節(jié)奏 。
與領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏保持一致 , 會讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到省心、順心、安心、放心、安心 , 受到重用也不過是時間早晚的問題 。

03.容易被忽略的事情 , 一定不要擱置成問題人們經(jīng)常會把事情分為:重要且緊急、重要不緊急、不重要且緊急、既不重要也不緊急 。 “四象限法則”雖說可以提升工作效率 , 但由于人的“惰性”使然 , 也會把一些事情忽略掉 。
對于緊急的事情 , 無論重要與否 , 大多數(shù)人都不會忽略掉 , 對于那些既不重要也不緊急的事情 , 抽空就可以輕松完成 , 很少會產(chǎn)生大的影響 。
最容易忽略的事情其實是那些 , 重要但不緊急的事情 。 這類事情需要占用大量的時間 , 也需要很大的精力去完成 。 人的時間、精力有限 , 正因為不緊急 , 在忙碌之后已經(jīng)十分疲憊了 , 所以這類事情就被拖延下來 , 最終導(dǎo)致成為問題 。