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1.沒(méi)有要世故 ， 但圓滑也是必須的 。 【|生而為人就必須圓滑世故嗎？】打工人不要對(duì)工作中的一些人際關(guān)系有畏懼感 ， 也不要覺(jué)得自己不會(huì)或者不善于社交就毫無(wú)發(fā)展前途了 。
其實(shí)單位本身的包容性是很強(qiáng)的 ， 只要你專心于工作 ， 不惹事、不找事 ， 大概率是不會(huì)遇到很繁雜的人際關(guān)系的 。

2.初入職場(chǎng)打工人 ， 工作能力是第一位 ， 磨礪技術(shù)是根本 。對(duì)于初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō) ， 想辦法在單位立足是第一位 。 雖然同事對(duì)你的好感度也很重要 ， 但是你的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的認(rèn)可才是決定你去留的最終因素 。
但是是一個(gè)盈利的集體 ， 組織者和管理者考查人的第一位就是工作能力和效率 ， 而不會(huì)你的人際關(guān)系本事 。
如果打工人在職場(chǎng)初期就舍本逐末 ， 那最終的結(jié)果大抵不會(huì)太好 。
3.必要的情商和幽默感會(huì)讓你的工作越來(lái)越順當(dāng) 。工作的久了你會(huì)發(fā)現(xiàn) ， 必要的情商也很重要 。
跟你有工作關(guān)系的前輩或者后輩如果處好了關(guān)系 ， 會(huì)讓你的工作效率更高 ， 乃至獲得很多別人得不到的內(nèi)幕消息 。
但這種本事并不是人人都有 ， 也不是所有的人都能接觸得到這樣的人 。 但是給了我們一個(gè)啟示 ， 職場(chǎng)上 ， 能討好一個(gè)人就不得罪一個(gè)人 ， 指不定將來(lái)誰(shuí)就能為你所用 ， 助你一臂之力 。

4.晉升管理層 ，情商就是第一位 ， 人與人之間的關(guān)系必須搞懂弄通并收放自如 。當(dāng)打工人晉升管理層之后 ， 你的任務(wù)就是協(xié)調(diào)好上下屬之間的關(guān)系 ， 滿足高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作期待以及合理分配好下屬之間的工作 。
當(dāng)打工人有了一定的權(quán)力和話語(yǔ)權(quán)之后 ， 就要學(xué)著靈活運(yùn)規(guī)則和體制機(jī)制 ， 盡可能地幫助自己擴(kuò)大自己的人脈圈和人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò) 。
所以圓滑世故并不是所有職場(chǎng)人的必修課 ， 是到了一定程度和境界后才有必要關(guān)心的事宜 。

每個(gè)人的生命只有一次 ， 性格也因人而異 ， 有人喜歡圓滑世故 ， 精通人情 ， 在現(xiàn)實(shí)人情世故中游刃有余 ， 就像金庸大師筆下的韋小寶一樣 ， 也有人天性喜歡獨(dú)處 ， 向內(nèi)尋求內(nèi)心的平靜 。 就像天才作家張愛(ài)玲所說(shuō)：“一個(gè)人時(shí)充滿著生命的歡愉” 。 而俗有俗的好 ， 雅有雅的致 ， 生命只要是真正的追隨內(nèi)心 ， 夢(mèng)隨心而動(dòng) ， 心隨夢(mèng)所求 ， 努力的去活出自己喜歡的樣子 ， 當(dāng)他年老的時(shí)候就不會(huì)因生命的碌碌無(wú)為而悔恨 。

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