高臺(tái)|高臺(tái)：牽線搭橋拓渠道，解決群眾就業(yè)“揪心事” 高校|創(chuàng)業(yè)|脫貧

text":"【高臺(tái)|高臺(tái)：牽線搭橋拓渠道，解決群眾就業(yè)“揪心事”】高臺(tái)縣人社局緊緊圍繞為民辦實(shí)事的宗旨，把穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)作為首要任務(wù) ，大力實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)富民行動(dòng) ，以實(shí)際行動(dòng)解民困、疏民憂、暖民心，切實(shí)解決了一批人民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的揪心事，提高了人民群眾的幸福感、獲得感。
多元服務(wù)引導(dǎo)就業(yè) 。為高校畢業(yè)生開辟綠色就業(yè)渠道，緊盯需求靈活采取招聘活動(dòng)服務(wù)一批、就業(yè)見習(xí)介紹一批、企業(yè)服務(wù)吸納一批、組織考試錄用一批等有效舉措，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生進(jìn)入企事業(yè)單位就業(yè) 。至目前，推薦崗位實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)72人，推薦大學(xué)生進(jìn)企業(yè)服務(wù)51人，安置見習(xí)生60人，新安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生60人。
精準(zhǔn)對(duì)接輸轉(zhuǎn)就業(yè) 。依托縣鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)格局，利用張掖就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)和農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái) ，及時(shí)發(fā)布各類用工信息，建立勞務(wù)對(duì)接機(jī)制，引導(dǎo)脫貧勞動(dòng)力合理有序就業(yè) 。整合培訓(xùn)資源，通過“崗位+勞務(wù)機(jī)構(gòu)+培訓(xùn)”模式，完善培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)一體化服務(wù)體系，根據(jù)脫貧勞動(dòng)力自身特點(diǎn)和培訓(xùn)需求，采取“培訓(xùn)券”“嵌入式”“訂單式”培訓(xùn) ，確保勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作有效推進(jìn) 。鼓勵(lì)脫貧勞動(dòng)力通過組織化輸轉(zhuǎn)就業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧致富，至目前，輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力3.13萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入3.12億元。
兜底保障援助就業(yè) 。緊盯就業(yè)困難群體需求，不斷完善政策扶持、就業(yè)援助、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、公益性崗位托底安置“四位一體”就業(yè)幫扶機(jī)制，將公益性安置作為托底安置重點(diǎn)群體的主要渠道，推行崗位設(shè)置“編制化”、援助服務(wù)“信息化”、人員進(jìn)出“規(guī)范化”、職業(yè)培訓(xùn)“分類化”、資金監(jiān)管“常態(tài)化”的管理模式，持續(xù)保障重點(diǎn)群體就業(yè)權(quán)益。至目前，新補(bǔ)充安置123名就業(yè)困難人員到城鎮(zhèn)公益性崗位就業(yè) ，落實(shí)崗位補(bǔ)貼426.5萬(wàn)元，社保補(bǔ)貼171.4萬(wàn)元。
搭建平臺(tái)促進(jìn)就業(yè) 。通過窗口經(jīng)辦、上門服務(wù)、電話溝通、網(wǎng)絡(luò)登記等多種渠道，定期了解縣內(nèi)企業(yè)、項(xiàng)目用工情況和招聘計(jì)劃，積極推行“12+4”招聘服務(wù)模式，利用“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”“民營(yíng)企業(yè)服務(wù)周”“高校畢業(yè)生就業(yè)雙選對(duì)接”等線上線下招聘會(huì) ，集中發(fā)布空崗信息，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供就業(yè)信息對(duì)接服務(wù) 。至目前，開展線上線下招聘會(huì)60場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位5000余個(gè) ，達(dá)成就業(yè)意向1400余人。（寇彩娣）
編輯：楊興
責(zé)編：張夢(mèng)琴
審核：陳文寶李佳穎
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