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招聘|《請叫我總監》敢于爭取自己的真正的歸屬，才是職業的強者

招聘00后

招聘|《請叫我總監》敢于爭取自己的真正的歸屬，才是職業的強者

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招聘|《請叫我總監》敢于爭取自己的真正的歸屬，才是職業的強者

最近這部《請叫我總監》成為典型的熱播劇 ， 尤其劇中高冷的總裁和機靈又實用的秘書片段 ， 有著很強的職場氛圍 。 很多人會說 ， 這樣的總裁應該是少數的 ， 然而實際上 ， 職場上所有的生存方式并不是大眾都能了解到的 。

劇中高冷的總裁 ， 盡管是一個霸總 ， 但是做事情有條例 ， 不然也不會成為公司的總裁 ， 在遇到檸檬之前 ， 他已經更換了很多個秘書 ， 而檸檬則是任期久 ， 且是他比較喜歡的小秘書 。 在經過接觸后 ， 霸總發現檸檬就好像自己肚子里的蛔蟲 ， 有什么想法她都能很好執行 。 而對于這個外表冰冷的霸總 ， 檸檬也完全把住脈搏了 。 本來霸總以為自己的秘書就這樣定下來了 ， 可實際上 ， 檸檬的志向并不是當一個小小的秘書 。

對于檸檬來說 ， 她是有著清晰的職業規劃的 ， 當秘書并不是自己的初衷 ， 她最初想要進的是項目部 ， 而陰差陽錯間 ， 將她安排成了霸總秘書 ， 這一當就順利的當下來了 。 但是面對如保姆式的秘書生活 ， 檸檬越來越覺得自己不能就此下去 ， 應該盡早的改變 ， 所以不斷的強調自己的職業規劃和職位想法 。 可對于霸總而言 ， 她只能做秘書 ， 進入項目部似乎有點不夠格 。

【招聘|《請叫我總監》敢于爭取自己的真正的歸屬，才是職業的強者】如果是現實生活中 ， 或許很多秘書就此忍氣吞聲了 ， 畢竟為了生活并不容易 ， 也為了自己一口飯吃 。 可對于有著清晰職業規劃的檸檬來說 ， 她不會 ， 她敢于改變 。 也好在遇到了自己職場的貴人 ， 得以順利開展自己項目計劃 。 就這樣華麗的轉身成為其他公司的項目負責人之一 。 對于霸總而言 ， 檸檬的離開是最大的損失 ， 可是檸檬來說 ， 離開才是真正的重生 。 當然并非每個人都適合這個方法 ， 前提是要知道自己幾斤幾兩 ， 要懂得自己能否承擔起任性選擇的后果 ， 有清晰的職業規劃才能擁有更廣闊的職業空間 。