|關(guān)于上級(jí)單位借調(diào)的那些事？這幾個(gè)道理你要明白

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上級(jí)單位借調(diào) ，到底是去還是不去？
理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感！借調(diào)這種事有利有弊，調(diào)本身就有諸多不確定性，有的人通過(guò)借調(diào) ，實(shí)現(xiàn)了自己人生的華麗轉(zhuǎn)身；而有的人，因?yàn)榻枵{(diào) ，從一個(gè)坑陷進(jìn)另一個(gè)坑。是否選擇，還是要看自己圖的是什么。

首先，來(lái)分析一下借調(diào)的好處：
1.可以鍛煉提升自己。
2.有機(jī)會(huì)正式調(diào)動(dòng) ，但是這個(gè)比較難。
3.認(rèn)識(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) ，積累人脈關(guān)系。
4.助推原單位工作。

但是，凡事都有兩面性有利也有弊，借調(diào)的最大問(wèn)題就是借而不調(diào) ，耽誤了自身的發(fā)展。但無(wú)論如何，借調(diào)去與不去，下面的這幾個(gè)道理你一定要明白。
1.上級(jí)單位借調(diào)人，不是讓你去鍍金的，肯定是來(lái)干活的，尤其是臟活累活。
【|關(guān)于上級(jí)單位借調(diào)的那些事？這幾個(gè)道理你要明白】2.到一新的陌生環(huán)境，首先要考慮融入問(wèn)題。同事雖然不是領(lǐng)導(dǎo) ，但畢竟人家熟悉環(huán)境、了解情況，相處得愉快了，適時(shí)給你指點(diǎn)一二，就能讓你少走不少?gòu)澛?。
3.定期向原單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。平時(shí)有空回來(lái) ，到原單位領(lǐng)導(dǎo)那里坐坐，了解一下本單位的發(fā)展情況，匯報(bào)一下借調(diào)期間的工作，要表達(dá)非常尊重原單位領(lǐng)導(dǎo)的姿態(tài) ，別回來(lái)什么都不說(shuō) 。

4.一定要與原單位保持聯(lián)系。無(wú)論是抽空回原單位當(dāng)面匯報(bào) ，還是打電話、發(fā)微信，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)樂(lè)不樂(lè)意聽(tīng) ，自己都得盡好下屬的“本分” 。
5.不定期與老同事聯(lián)絡(luò)感情，平時(shí)和老同事打打電話聊聊八卦，有條件時(shí)常聚聚餐喝喝酒，一到關(guān)鍵時(shí)刻也許同事能幫助自己獲得第一手信息，比如原單位人事變動(dòng)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)方面的最新情況，甚至幫助自己在原單位做做宣傳，不至于自己“仿佛沒(méi)存在過(guò)” 。
6.在職權(quán)范圍內(nèi)為原單位提供一些便利。原單位同事到借調(diào)單位辦事，嘴巴甜點(diǎn)兒，腿跑勤點(diǎn)兒。有些工作你在上面有信息優(yōu)勢(shì) ，可以給原單位指點(diǎn)指點(diǎn) ，讓原單位感到你是一根伸到上面的“天線” 。

在借調(diào)之前希望你仔細(xì)考慮好這些問(wèn)題，如果能更上一層當(dāng)然更好。如果不能留下，還是期滿后盡快回來(lái)吧，畢竟本單位才是你職業(yè)發(fā)展的平臺(tái) 。

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