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招聘網站哪個比較好，中國十大招聘網站排行

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【招聘網站哪個比較好，中國十大招聘網站排行】
馬上到畢業季了，作為一個在多年工作經驗的HR經常被人問到 去外地找工作到底應該去哪個網站 。其實各個網站都有自己的目標人群，不同職業在不同招聘平臺上的需求并不一樣，于是做了下面這些內容，為大家推薦一些時下較為熱門的招聘平臺 。
一boss直聘簡歷量：簡歷數量遙遙領先其中用戶多集中于APP端
企業質量：覆蓋企業比較全 從初創小團隊到上市公司
多為互聯網企業，少量為傳統行業 。
功能性：首款線上直聊app 作為第一個吃螃蟹的人
迅速拉攏一大批用戶 發展多年 成為現在招聘行業的領頭羊 。
App功能較為完善
但是未能避開傳統招聘模式
服務：使用者全免費服務，幾乎沒有限制 。
面向人群:為使用APP端的多為一線二線城市白領、互聯網專業領域人士，整體收入較高 。
實用指數：
二、拉勾網簡歷數量：與boss直聘一樣，簡歷數量行業領先，不同的是，多集中于網頁端
企業質量：覆蓋企業集中于互聯網企業，初創團隊到上市公司 。
功能性：作為國內第一個專注互聯網企業招聘的網站，功能較為完善，使用體驗較好，模塊多并完善 。缺點：在經過了多年的發展之后，未邁出創新的一步，已然止步于傳統招聘模式 。
服務：部分收費 ?？梢园l布免費職位，每天僅限五次，投簡歷每天僅限10次 。
面向人群：一線二線城市白領，互聯網專業領域人士，整體收入較高 。實習崗位多，比較適合應屆畢業生外出打拼 。
實用指數：
三、100offer簡歷數量：簡歷數量中等，但是建立質量極高，簡歷經過專門的人工審核 。
企業質量：高端互聯網企業居多，對求職者要求質量較高 。
功能性：體驗較好，但是功能較少，專攻線上獵頭服務，沒有普通招聘服務
服務：沒有免費服務，沒有免費服務，沒有免費服務 。
面向人群：高端互聯網精英人士 。
實用指數：
四、內推簡歷數量：簡歷數量較多，分等級，普通簡歷和高質量簡歷 。其中高質量簡歷為經過人工審核的高端人士 。
企業質量：互聯網企業，從初創團隊到上市公司，比較全面
功能性：使用體驗較好，功能健全 。只是普通服務較少
服務：大部分收費，費用略低，套餐較多，量身定制 。
面向人群：中高端互聯網精英人士 。
實用指數：
五、簡尋簡歷數量：因為嚴格的審核篩選機制，簡歷數量并不多，主攻中高端程序員簡歷
企業質量：多為互聯網企業，企業質量較高，企業上線也要經過審核 。

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