第一，要明確提出自己的看法，不能含糊其辭，否則領導一位你很喜歡調整到新崗位 。
第二，要審時度勢，明確領導的意圖，不能有怨言，語言中不能顯示出對領導的埋怨 。
第三，一定要表達自己無論如何也會繼續努力工作，不會因為調整工作而荒廢了工作 。
無論你心中怎么想的，一定要站在領導的角度想問題，就是我們常說的“換位思考”，體量領導難處的同時，表明自己的難處 。如果事情已經成為定局，就不要做太多的抵抗，因為胳膊擰不過大腿 。
如果還沒有確定，可以和領導更深入的交流一下，陳述厲害、明辨優缺點，給領導一個充分的理由，既不調整你的崗位，也不會留下抗令不遵的壞印象 。

【領導給你調崗位不想同意怎么辦】

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