【集體合同訂立的程序是怎么樣的】

1、確定集體協商代表 。集體協商雙方的代表人數應當對等 ， 每方至少3人 ， 并確定1名首席代表 。
2、進行集體協商 。經集體協商后 ， 雙方達成一致的草案 ， 由雙方首席代表簽字 。
3、提請職工代表大會或全體員工審議通過 。草案應當有三分之二以上職工代表或者員工出席 ， 且須經出席的代表或員工半數以上同意 ， 集體合同草案方獲通過 。
4、首席代表簽字 。集體合同草案經職工代表大會或者全體職工大會通過后 ， 由集體協商雙方首席代表簽字 。
5、勞動行政部門審查 。勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的 ， 集體合同即行生效 。
6、向全體人員公布 。生效的集體合同 ， 應當自生效之日起以適當的形式向全體人員公布 。

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