用人單位拖欠勞動者工資，有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額 。
如果沒有欠條，勞動者有2個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 。
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資 。
【法律依據】
根據《勞動爭議調解仲裁法》第2條規定：中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議 。
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議 。
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議 。
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議 。
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議 。

【拖欠工資4000塊錢怎么起訴】

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