一般情況下，8小時工作制是不含午休的，不過也是要看用人單位的具體規定 。
勞動法并沒有明確規定8小時是否包含午休，用人單位有權在規章制度中制定8小時是否含休息時間，可包含在內或在外 。
【8小時工作制含午休嗎？】

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