人力hr是什么意思 _知識經驗

hr指公司的人力資源部門。一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動等。HR的主要工作職責：人事信息管理;工資管理;組織管理;考勤管理;招聘管理;勞動合同六個方面。
hr的職責
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。
4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
人力資源共4個級別：
1、企業人力資源管理員（國家職業資格四級）、
2、助理企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、
3、企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、
【人力hr是什么意思】4、高級企業人力資源管理師（國家職業資格一級），其中一級是最高級別，考試難度最大。

人力hr是什么意思

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