求職|女子找工作面試時(shí)隱瞞自己懷孕，入職三天后流產(chǎn)，也被公司開除職場(chǎng)故事

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女子找工作面試時(shí)隱瞞自己懷孕，入職三天后流產(chǎn) ，也被公司開除，老板直接發(fā)飆喊：gun出去，已孕女子隱瞞自己懷孕找工作有錯(cuò)嗎？

楊女士說之前她一直閑在家里，恰好最近在找工作，通知她在面試的前一天知道自己懷孕了，擔(dān)心自己懷孕會(huì)影響公司的錄用情況，特意查了一些相關(guān)的法律，覺得這是隱私?jīng)]必要告訴公司。

因?yàn)楹灥氖侨甑暮贤?，但是還沒有蓋章，在入職的第三天人事通知她被辭退了，她卻以自己懷孕為由說不可以被辭退，而且在爭(zhēng)吵的過程中由于情緒激動(dòng)流產(chǎn)了。

人事經(jīng)理說辭退她并不是因?yàn)樗龖言?，而是在入職的頭前天交代的工作，她并不能很好的完成，而且不符合公司的任職標(biāo)準(zhǔn) ，并知道她懷孕，通知她辭退的時(shí)候她才告訴我們她懷孕了，法律上不允許辭退她。

目前楊女士在因?yàn)榱鳟a(chǎn)和辭退在和公司打官司。

其實(shí)看到這相信每個(gè)女士都會(huì)既表示同情又覺得無奈，公司不是慈善家，如果你在公司工作一段時(shí)間懷孕了，因?yàn)閷?duì)公司的付出，他們理應(yīng)當(dāng)提供社會(huì)孕期保險(xiǎn) 。

但是一天為了得到工作隱瞞真相其實(shí)并不可取，我估計(jì)最終公司可能為了息事寧人免不了會(huì)出一部分錢。

我記得我當(dāng)時(shí)剛結(jié)婚不久就換工作了，但是每次面試別人都很介意已婚未育，但是我并沒有因?yàn)檫@樣隱瞞，反而想可能是公司不適合我。

最終還是有一家公司要了我，他們覺得無所謂只要不影響工作，入職后證明老板真的很好，而且很人情味，后來入職有一年多懷孕了，老板還很關(guān)照。

公司女性不是很多，但是老板還特意準(zhǔn)備了一個(gè)孩子玩的圖書室，可以供孩子玩，供孩子看書寫作業(yè) ，家里沒人幫忙接送孩子，老板會(huì)給時(shí)間每天讓他們?nèi)W(xué)校接孩子到公司，然后多加一會(huì)班和孩子一起回家。

老板的原話是：你們把小家顧好了，才會(huì)有更多的精力投到工作上，只要把工作做好怎么樣都行，這樣的公司想不發(fā)財(cái)都難。

所以我是覺得已婚，有孩子的女性找工作，一定不要隱瞞，能接受你的公司，它能包容很多，不會(huì)有任何歧視，反而會(huì)給你提供很多溫暖。

你們覺得這位女士應(yīng)該獲得賠償嗎？
【求職|女子找工作面試時(shí)隱瞞自己懷孕，入職三天后流產(chǎn)，也被公司開除】

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