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王小波說：“人的一切痛苦 ， 本質上都是對自己無能的憤怒 。 ”
的確 ， 人生在世 ， 總有各式各樣的不易、不快、不滿、不爽 。
但真正有本事的人 ， 都懂得控制情緒 ， 不會輕易與人發火 ， 甚至能將逆境轉為前進的動力 。
反而 ， 越是無能的人 ， 越容易生氣 ， 越容易陷入情緒的困境 。

博主桌子講過這么一個故事 。
他在一家教育公司擔任主管的時候 ， 手底下有個姑娘 ， 個人能力十分出色 。
桌子就有意培養這姑娘 ， 讓其擔任項目負責人 。
沒想到 ， 姑娘負責的項目剛進行到一半 ， 就因為和男友分手而情緒崩潰 。
可怕的是 ， 她居然把負面情緒帶到了工作上 。
剛分手那陣子 ， 不是對手底下員工無故發火 ， 就是在辦公室拍桌子 。
更讓人生氣的是 ， 她因為情緒低落 ， 還會玩消失 ， 手機打都打不通 。
因此 ， 小組項目的進度一再被耽擱 ， 從而導致了最后的失敗 ， 害得公司損失了不少錢 。
在得知了具體的情況后 ， 公司的一位高層表示：
“這個女孩如果不去成長和改變 ， 她在職場上的高度也就止步于此了 。 ”

人非草木 ， 誰都會有情緒低落、沮喪的時候 。
但如若一個人總是被情緒左右 ， 那他一定是個弱者 。
畢竟 ， 把壞情緒帶給他人 ， 會影響你的人際關系；把壞脾氣帶入職場 ， 則會影響你的前途命運 。
不把私人情緒帶到工作中 ， 是一個職場人最基本的素養；
不讓個人情緒牽連無辜的人 ， 也是成大事者必備的素質 。
荀子就曾警告過世人：“怒不過奪 ， 喜不過予 。 ”
要謹記 ， 想控制住人生 ， 首先需要控制住情緒 。

壞情緒會帶來壞運氣 ， 好脾氣則會積攢好人品 。
而所謂的好脾氣 ， 就是一個人的格局和肚量 。
黃渤不出名的時候 ， 扮演過一個小偷 。
因為長相不算出眾 ， 副導演看他第一眼 ， 就發出了質疑：“這是個什么東西 ， 誰找來的？”
當眾受到了指責 ， 讓黃渤十分屈辱 。
最痛快的做法 ， 或許是跟副導演吵上一架 ， 然后撂挑子走人 。
但黃渤卻十分珍惜這個得之不來的機會 ， 調整好心態后 ， 和顏悅色地等待著開機 。
戲拍完后 ， 黃渤的表現令副導演閉了嘴 。
黃渤也沒有趾高氣昂 ， 反而虛心地去跟導演請教：“我還有另外的演法 ， 你看這樣行不行？”
黃渤一連提出三套預案 ， 都得到了導演的認可 。
導演發自心底 ， 認可這個其貌不揚的小演員 。
因為他從來沒見過 ， 有人愿意在如此小的一個角色上 ， 花這么大的心思 。
事實證明 ， 導演的眼光沒錯 。
黃渤在隨后的日子里 ， 憑借自身的努力和對情緒的自由掌控 ， 拍下了一部部好作品 ， 拿下了一個個影帝的稱號 。

你看 ， 這個世界上 ， 并沒有什么天生的好脾氣 ， 有的只是格局和眼界的差異 。
格局大的人 ， 知道脾氣根本無法改變任何事；相反 ， 他們也清楚用實力來說話 ， 才是解決問題的最好方案 。

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