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我從大學畢業 ， 第一份工作銷售人員 ， 再到國企 ， 后來又跳槽到央企踩了無數的坑 ， 總結的6條社交原則 ， 分享給你 。 首先 ， 我想問一下屏幕前的您 ， 是否有了解職場中的一些社交學問？當看到問題的您 ， 我想心里也是一團謎 ， 甚至多了一份疑惑 。 其實 ， 職場中也有一些鐵的社交原則 ， 當你真正掌握了這一門優質原則 ， 你才能在職場生活中如魚得水 ， 從容應對職場生活 。
一、同事之間勿要嘲笑他喜歡的人或事物
大千世界無奇不有 ， 每個人的性格和喜好也有所不同 ， 你喜歡的事物或者人 ， 別人不一定會喜歡 ， 這就說明了我們個人的審美觀不同 ， 舉個例子 ， 外國人在我們眼里是五大三粗的一個形象 ， 但在外國人眼里我們何嘗不是如此 。 所以歸根結底還是要學會尊重別人 ， 與此同時我們的喜好也會得到同事的認可和接納 。

二、學會拒絕一些同事不合理的要求
我有一個朋友 ， 他是在地方電視臺工作 ， 目前混到了主任級別 ， 但是閑聊的時候 ， 他總是在我面前埋怨工作中 ， 因為沒有應用好“拒絕” ， 所以 ， 領導也時常會安排一下本不該他負責的一些工作 。 不過他也快退休了 ， 所以也就選擇忍氣吞聲 。 聽完他的傾訴 ， 我勸誡他在職場中就要學會拒絕 ， 俗話說的好“拒絕也是一種美” ， 當你一味的選擇接受和忍耐的時候 ， 久而久之會在心里 ， 堆積一種消極情緒 ， 時間久了可能會發泄出來 ， 影響同事之間的關系；還會影響你工作的積極性 ， 慢慢的就開始厭倦并討厭這份工作 ， 這也是為何大多數大學生跳槽率很高的緣故 。

三、千萬不要在背后討論或者議論同事
好多時候 ， 我們會在同事之間吐槽一些同事的好或者壞 ， 其實當你說別人的時候 ， 如同給自己埋了一顆“定時炸彈” ， 老話說的好“隔墻有耳” ， 總有那么一天你說過的話 ， 會傳到討論的人耳里 ， 然后會在無形中傷害了同事 ， 導致你們的關系又會微妙 ， 所以這也是得不償失的一件事情 。
當你真正想要說的時候 ， 與其在背后議論 ， 不如當面指正或者點評效果更佳 ， 要不然很多人會以為你只是個背后議論的小人 ， 在同事心里的地位也會一落千丈 。
四、遇到自己不喜歡的人 ， 是否翻臉？
人無完人 ， 古代有很多文人和一些有影響力的人都顯露出了一些缺點 ， 何況我們這些平凡的人 ， 我們在職場社交的時候 ， 難免會遇到一些自己不喜歡的人 ， 這也是很多職場人士很頭疼的問題 ， 處在同一個公司 ， 關系處理不好會影響個人情緒 ， 我個人覺得 ， 翻臉不是一件很明智的選擇 ， 翻臉如翻書一樣簡單 ， 但翻臉不能解決問題 ， 當你翻臉以后 ， 同事會覺得你不能控制自己的情緒 ， “有本事的人本事大脾氣小 ， 沒本事的人本事小脾氣大” ， 為了個人在公司長遠的發展 ， 還是建議圓滑一點 。 當你權衡利弊以后 ， 你就懂得如何處理這件事 。

五、遇到難度 ， 不抱怨、不埋怨
在職場生活中我們處處面臨著挑戰 ， 生活也是如此 ， 沒有挑戰 ， 我們如同機器一樣 ， 生活也就少了很多的樂趣 ， 當我們遇到不能解決問題的時候 ， 首先我們應該冷靜下來 ， 而不是抱怨和埋怨 ， 因為這不能解決你的問題 ， 反而在同事的眼里 ， 你是個沒有能力的人 ， 你的抱怨情緒會影響身邊的人 ， 我們應該找問題、發現并解決問題 ， 當個人能力有限的時候 ， 可以請教一下身邊的人 ， 因為每個人的知識面和能力都是不同的 ， 從而也體現出一種團隊協作的能力 。

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